http://hdl.handle.net/10366/4230 2026-04-21T00:36:20Z http://hdl.handle.net/10366/170906 [ES]El cáncer constituye uno de los principales problemas sociosanitarios a nivel mundial. El nivel educativo, la profesión y/o la situación laboral del paciente y de su familia pueden influir en la cantidad de ingresos del hogar, en el gasto adicional y en el posible impacto socioeconómico de la enfermedad. El objetivo principal de este estudio es analizar y evaluar la influencia del nivel educativo, la situación laboral del paciente y la necesidad de cuidados, así como cómo estos factores influyen en el gasto adicional y en el posible impacto socioeconómico. Métodos: estudio epidemiológico observacional, descriptivo, transversal y aleatorizado sin reemplazo, realizado en el Hospital Universitario de Salamanca (CAUSA). Resultados: la muestra total (n = 365) estuvo compuesta por un 53,2% de pacientes sin estudios o con estudios primarios, un 25,8% con estudios secundarios y un 21,1% con estudios superiores. En conjunto, el 36,4% de los pacientes estaban empleados, el 10,1% eran trabajadores autónomos, el 53,0% no estaban empleados y el 38,9% se encontraban en otras situaciones. Se encontraron resultados estadísticamente significativos en relación con el nivel educativo, la situación laboral del paciente y los cuidadores principales en términos de gasto económico. Conclusiones: los pacientes oncológicos con mayor nivel educativo presentan un mayor gasto en ayuda a domicilio y/o acompañamiento del paciente, así como en los desplazamientos al hospital para recibir tratamiento. Mayores ingresos no son sinónimo de mayor gasto en la muestra analizada. Los cuidadores principales del paciente constituyen un pilar fundamental en los ingresos del hogar y en el gasto adicional en material ortopédico. [EN]Cancer is one of the major socio-health problems in the world. The level of education,the profession and/or employment status of the patient and the family can influence the amount of household income, the additional expenditure, and the possible socio-economic impact of the disease. The main objective of the study is to analyse and evaluate the influence of the level of education, the employment status of the patient, and the need for care and how these factors influence the additional expenditure and the possible socio-economic impact. Methods: descriptive cross-sectional randomised observational epidemiological study without replacement at the Hospital Universitario de Salamanca (CAUSA). Results: total sample (n = 365) comprised 53.2% of patients with no education or primary education, 25.8% with secondary education and 21.1% with higher education. Overall, 36.4% of patients were employed, 10.1% were self-employed, 53.0% were not employed, and 38.9% were experiencing other conditions. Significant statistics were found for educational level, employment status of the patient and main caregivers in terms of financial expenditure. Conclusions: Oncology patients with more education spend more on home help and/or accompanying the patient and transfers to the hospital for treatment. Higher incomes are not synonymous with higher expenditure in the sample. The patient’s main caregivers are a fundamental pillar of the patient’s household income and additional spending on orthopaedic material. 2023-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/10366/170897 [EN]Introduction. Despite advances in sexual and reproductive rights in most Western countries, women continue to face difficulties in decision-making regarding contraceptive use and voluntary termination of pregnancy (VTOP). Aims and Method. This study aims to analyse scientific evidence on women’s experiences and the factors that influence the VTOP process. The literature published between 2012 and July 2024 on the Scopus and Web of Science databases was systematically reviewed. The initial search yielded 829 results. After eliminating duplicates, screening, and reading of full-texts, 30 articles were included in the review. Results. Personal, economic, relationship, health system, and sociocultural factors were identified as interacting and influencing women’s decisions and experiences during the stages of the VTOP process. Conclusion. Adequate information, support, and psychosocial accompaniment are needed for the various moments and challenges facing women concerning their sexual and reproductive health. Furthermore, advancing knowledge from the perspective of women with an intersectional, global approach is essential. Policy Implications. The identification of key axes of inequality serves as a necessary preliminary diagnosis for the design of effective social policies that promote reproductive justice and ensure bodily autonomy. 2026-03-30T00:00:00Z http://hdl.handle.net/10366/170696 [ES] La enfermedad oncológica puede generar limitaciones físicas que requieren cuidados continuados, y la ayuda a domicilio (SAD) es un recurso clave para mejorar la calidad de vida. La Ley 39/2006, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en Situación de Dependencia (en adelante, Ley de Dependencia) incluye el SAD en su catálogo, siendo su despliegue autonómico y los tiempos de acceso pueden no acompasarse a la urgencia de algunos pacientes oncológicos. El objetivo de este estudio descriptivo transversal fue analizar el acceso al SAD y los costes económicos directos (gastos de bolsillo) asumidos por 57 pacientes oncológicos atendidos en el Hospital Clínico Universitario de Salamanca. Más de la mitad declararon gastos anuales superiores a 600 euros, asociados a demoras percibidas en la cobertura pública. Los resultados reflejan desigualdades en el acceso y una carga añadida a las familias, planteando la necesidad de reforzar las políticas sociales para garantizar cuidados adecuados y equitativos en este colectivo.[EN]Cancer can cause physical limitations that require ongoing care, and home help (SAD) is a key resource for improving quality of life. Law 39/2006 on the Promotion of Personal Autonomy and Care for Dependent Persons (hereinafter, the Dependency Law) includes SAD in its catalogue, but its regional implementation and access times may not be in line with the urgency of some cancer patients. The objective of this descriptive crosssectional study was to analyse access to SAD and the direct economic costs (out-of-pocket expenses) incurred by 57 cancer patients treated at the University Clinical Hospital of Salamanca. More than half reported annual expenses of over €600 associated with perceived delays in public coverage.The results reflect inequalities in access and an added burden on families, raising the need to strengthen social policies to ensure adequate and equitable care for this group. 2026-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/10366/170695 [EN]Background: Advanced-stage cancer imposes a substantial economic burden on patients and families, even within universal public healthcare systems. Non-reimbursed direct costs—such as medications, parapharmacy products, and orthopaedic materials—pose a particularly severe impact on individuals with functional dependence and limited institutional support. This study focuses on the objective component of financial burden, operationalised as unreimbursed out-of-pocket (OOP) costs from a patient/household perspective. Methods: A cross-sectional observational study was conducted at a public hospital in Spain between January 2022 and January 2024, including 201 patients with advanced-stage cancer. Socio-demographic, clinical, and economic data were collected through structured interviews, including annual out-of-pocket expenses for the previous 12 months (nominal euros, 2022–2024, without inflation adjustment), alongside functional assessments (Barthel Index, Lawton–Brody Scale, ECOG Performance Status, EQ-5D). Non-parametric tests (Mann Whitney U and Kruskal–Wallis; α =0.05) examined associations, and exploratory multivariate regression models were applied to adjust for functional and socioeconomic factors. Results: In the previous year, 67.7 % of participants reported pharmacy or parapharmacy expenses, and 10 % spent more than €1200. Orthopaedic costs were incurred by 54.2 %, despite theoretical public coverage; 23.9 % spent more than €600. Functional impairment was frequent, with 38.3 % of patients presenting ECOG ≥3. Only 25.4 % received any financial support, while the majority reported none. Pharmacy-related expenses were significantly higher among patients with greater functional dependence and income reductions (p < 0.05). Additional associations were found with marital status and pre-diagnosis income. Conclusion: Unreimbursed out-of-pocket costs represent a major source of objective financial burden in advanced cancer, disproportionately affecting patients with functional dependence and reduced household income. Current co-payment exemptions insufficiently capture vulnerable profiles. Policy summary: These findings support national (Spain’s Cancer Strategy 2021–2025) and European (Cancer Inequalities Registry) frameworks aimed at reducing social and economic inequalities in cancer care. 2026-01-31T00:00:00Z http://hdl.handle.net/10366/170196 [ES]El presente artículo analiza el teletrabajo como modalidad organizativa vinculada a la conciliación y a la corresponsabilidad, aborda las condiciones bajo las cuales puede contribuir efectivamente a dichos fines y pone de relieve su carácter ambivalente en este terreno. Tras exponer los principales datos estadísticos en torno a su implantación y sobre su impacto en la distribución del tiempo de trabajo, el equilibrio entre vida familiar y profesional y el reparto de los cuidados, se examina el marco normativo del teletrabajo como instrumento de conciliación familiar, destacando la interacción entre la Ley de Trabajo a Distancia y el derecho previsto en el art. 34.8 ET. Presamente, se estudia con detenimiento el régimen jurídico de la adaptación de la modalidad de prestación de servicios por motivos de conciliación, incluyendo el alcance del deber de negociación y los parámetros actuales de control judicial ante la denegación empresarial. Finalmente, se formulan propuestas para orientar el teletrabajo hacia un diseño corresponsable y preventivo de desigualdades, con especial atención al papel de la negociación colectiva y de los planes de igualdad. [EN]The article examines teleworking as an organisational arrangement linked to work–life balance and shared responsibility for care, identifies the conditions under which it can effectively contribute to these aims, and highlights its ambivalent nature in this area. After presenting statistical indicators on the prevalence of teleworking and its impact on the allocation of working time, work-family balance, and the distribution of care work, the article analyses the relevant regulatory framework, with particular emphasis on the interaction between the LTD and the right enshrined in art. 34. 8 ET. It then considers the legal regime governing requests to adapt work arrangements for reconciliation purposes, addressing the scope of the duty to negotiate and the standards of judicial review where an employer refuses such a request. The article concludes with proposals aimed at steering teleworking towards a co-responsible design that prevents inequalities, with specific attention to the role of collective bargaining and equality plans. 2026-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/10366/169837 En este artículo se analiza, desde una perspectiva de derecho comparado, la normativa de los Países Bajos que transpone al ordenamiento jurídico de dicho Estado la legislación comunitaria sobre igualdad retributiva, igualdad de trato entre hombres y mujeres en el empleo y la ocupación e igualdad y no discriminación por diversos motivos en el marco laboral. 2006-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/10366/169834 [ES] La Estrategia Nacional para la lucha contra el sinhogarismo en España 2023-2030 pone un énfasis particular en el sinhogarismo femenino, destacando la necesidad de medidas específicas para abordar las vulnerabilidades de las mujeres en situación de sinhogarismo. El presente estudio identifica las características de las mujeres que acceden a los servicios de atención a la exclusión social en España, basándose en la perspectiva de los profesionales del sector. Se realizó una encuesta a 297 trabajadores de recursos que atienden a mujeres en situación sin hogar, seleccionados de una muestra no probabilística por conveniencia. Los datos fueron analizados a través de análisis descriptivo y bivariado con pruebas estadísticas para identificar diferencias significativas entre las variables. Los recursos que atienden a en situación de sinhogarismo varían entre centro con servicio de alojamiento, centros que ofrecen servicios de restauración, centros de día y otros servicios diurnos, siendo la mayoría de las mujeres atendidas de mediana edad, madres solteras, y en su mayoría inmigrantes. Según las respuestas de los/las profesionales, las mujeres españolas presentan mayores problemas de adicción y salud mental en comparación con las mujeres inmigrantes. En el caso de las mujeres inmigrantes, especialmente las jóvenes, se enfrentan a mayores dificultades, como su situación de irregularidad administrativa. Este estudio revela la complejidad del sinhogarismo femenino y la necesidad de enfoques más específicos y diferenciados en los servicios de atención. Las diferencias entre mujeres nacionales e inmigrantes, o entre distintos grupos de edad, subrayan la importancia de diseñar intervenciones personalizadas que aborden las vulnerabilidades particulares de cada grupo. [EN] he National Strategy for Combating Homelessness in Spain 2023-2030 places particular emphasis on women's homelessness, highlighting the need for specific measures to address the vulnerabilities of homeless women. This study identifies the characteristics of women who access social exclusion services in Spain, based on the perspective of professionals in the sector. A survey was conducted of 297 support workers who assist women experiencing homelessness, selected from a non-probability convenience sample. The data were analysed using descriptive and bivariate analysis with statistical tests to identify significant differences between variables. The resources that serve women experiencing homelessness vary between centres offering accommodation, centres offering meal services, day centres and other daytime support services, with the majority of women served being middle-aged, single mothers, and mostly immigrants. According to the responses of the professionals, Spanish women have greater issues with addiction and mental health compared to immigrant women. Immigrant women, especially young women, face greater difficulties, such as their irregular administrative status. This study reveals the complexity of women's homelessness and the need for more specific and differentiated approaches in care services. The differences between national and immigrant women, or between different age groups, underscore the importance of designing personalised interventions that address the particular vulnerabilities of each group. 2025-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/10366/169830 [ES] Este artículo aborda la protección que, en el ámbito de la Unión Europea, se ha otorgado a la trabajadora por razón de la maternidad, como sujeto potencialmente expuesto a sufrir consecuencias perjudiciales en el contexto de la relación laboral. Se explica el papel fundamental del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas como intérprete de la normativa comunitaria sobre la prohibición de la discriminación de la trabajadora embarazada. 2002-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/10366/169826 [ES]Este artículo analiza la influencia del diálogo con los interlocutores sociales en la definición de la política social de la Unión Europea. Asimismo, explica cómo los frutos de dicho diálogo han contribuido a avances normativos en temas como la conciliación de la vida familiar y laboral, la protección de los trabajadores en modalidades contractuales atípicas y el equilibrio entre flexibilidad y seguridad en el empleo. En este contexto, destaca la consecución de varios acuerdos marco firmados por los interlocutores sociales a nivel europeo que, posteriormente, han sido adoptados como directivas, a saber: la Directiva 96/34/CE relativa al permiso parental; la Directiva 97/81/CE sobre trabajo a tiempo parcial; y la Directiva 99/70/CE sobre contrato de duración determinada. Los esfuerzos por desarrollar el diálogo social de dimensión comunitaria y los retos para lograr una eficaz «negociación colectiva» europea se abordan en este estudio. 2000-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/10366/169825 [ES] Este artículo analiza la modalidad del empleo a tiempo parcial, especialmente en el caso de las mujeres, en los Países Bajos. Este tipo de modalidad de empleo flexible, que busca reconciliar familia y trabajo, es una potencial solución para el desempleo, y en este sentido, puede contribuir a mejorar la cohesión social y económica y a fomentar la igualdad de oportunidades. No obstante, la segregación sexual del trabajo a tiempo parcial puede simultáneamente dar lugar a nuevas formas de discriminación, minando así los cimientos en que se asienta la legislación y política de la UE sobre igualdad en el ámbito laboral. Esta segregación sexual del trabajo a tiempo parcial es especialmente evidente en los Países Bajos, donde la figura del trabajador varón como principal proveedor de la familia se encuentra todavía fuertemente arraigada por razones sociológicas. Pese a la existencia de legislación dirigida a conseguir la igualdad de trato para trabajadores a tiempo completo y tiempo parcial, siguen existiendo diferencias de trato injustificadas. Entre otros aspectos que pueden sugerir la presencia de algún tipo de discriminación de los trabajadores a tiempo parcial, cabe señalar que esta modalidad de empleo ha sido típicamente asociada con empleos de salarios bajos. Un análisis de los datos para los Países Bajos extraídos de la Encuesta de Panel de Hogares de la Unión Europea (ECHP, 1995-2001) nos confirma este resultado y nos revela, además, importantes diferencias de género. Mientras que los hombres empleados a tiempo parcial presentan un mayor riesgo de estar en empleos de salarios bajos que las mujeres empleadas bajo este mismo tipo de modalidad contractual, en la modalidad de trabajo a tiempo completo son las mujeres las que presentan el mayor riesgo de caer en empleos de salarios bajos. 2007-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/10366/169502 [ES]El presente trabajo ofrece una revisión sistemática de la literatura de la última década (2014-2024) sobre la relación entre el trabajo social y la interrupción voluntaria del embarazo (IVE). Siguiendo la metodología PRISMA, se identificaron y analizaron 27 estudios. Se observa que la producción investigadora desde el trabajo social en este ámbito sigue siendo escasa, especialmente en contextos europeos, a pesar de la evidente relevancia social y profesional que reviste la temática. La mayor parte de los trabajos se concentran en Estados Unidos y adoptan diseños cualitativos, centrándose en las prácticas profesionales, las carencias formativas y los dilemas éticos que enfrentan quienes acompañan a mujeres en procesos de aborto. Esta revisión también pone de manifiesto la tensión entre una mirada medicalizada del aborto -que tiende a interpretarlo como una experiencia traumática- y las perspectivas críticas del trabajo social, que promueven intervenciones basadas en los derechos humanos, el feminismo y la justicia reproductiva. Asimismo, se evidencian notables deficiencias en la formación del alumnado de Trabajo Social, lo cual limita su capacidad para intervenir con competencia y sensibilidad ética en este campo. El artículo subraya el papel fundamental del trabajo social en el abordaje interdisciplinar de la salud reproductiva y plantea la necesidad de reforzar su presencia en los equipos profesionales, desarrollar marcos éticos específicos e incorporar contenidos sobre derechos reproductivos en los planes de estudio. En definitiva, esta revisión contribuye a posicionar el aborto como un ámbito legítimo de intervención y producción de conocimiento dentro de la disciplina. [EN]This paper provides a systematic review of the scientific literature from the last decade (20142024) on the relationship between social work and the voluntary termination of pregnancy (VTP). Following the PRISMA methodology, 27 studies are identified and analysed. It is observed that research output from social work in this field remains scarce, particularly in European contexts, despite the clear social and professional relevance of the topic. Most of the work is concentrated in the United States and adopts qualitative designs, focusing on professional practices, training shortcomings, and the ethical dilemmas faced by those who support women through abortion processes. This review also highlights the tension between a medicalised view of abortion —which tends to interpret it as a traumatic experience— and the critical perspectives of social work, which promote interventions based on human rights, feminism, and reproductive justice. Furthermore, notable deficiencies are evident in the training of social work students, which limits their ability to intervene with competence and ethical sensitivity in this field. The article underscores the fundamental role of social work in the interdisciplinary approach to reproductive health and raises the need to strengthen its presence in professional teams, develop specific ethical frameworks, and incorporate reproductive rights into academic curricula. Ultimately, this review contributes to positioning abortion as a legitimate area of intervention and knowledge production within the discipline. 2026-02-04T00:00:00Z http://hdl.handle.net/10366/169187 [ES] Este artículo analiza los Reales Decretos-leyes 26/2018 y 28/2018, diseñados para garantizar la sostenibilidad de la Seguridad Social. La reforma clave es la revalorización de las pensiones según el IPC, suspendiendo el límite del 0,25% de la reforma de 2013 para recuperar el poder adquisitivo. En 2019, se estableció un incremento del 1,6% para pensiones contributivas y un 3% para las mínimas. El Gobierno busca consolidar este mecanismo de forma permanente mediante el diálogo social y el Pacto de Toledo. Finalmente, se introducen convenios especiales para trabajadores con lagunas de cotización debido a la crisis económica. 2019-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/10366/169087 [ES]En el trabajo que aquí se presenta se analiza el concepto de cambio climático, y las respuestas al mismo a través de la justicia climática y la transición justa. Ese análisis y los efectos adversos que provoca se estudian en el ámbito de las relaciones laborales, desde la perspectiva de su implicación con el Sistema público de Seguridad Social. Se incide en los últimos cambios legislativos que han intentado poner freno a los riesgos climáticos y a los fenómenos atmosféricos adversos desde el sistema público de protección social. Se defiende que el sistema de seguridad social se convierte en uno de los mecanismos principales de lucha contra las consecuencias sociales y económicas del cambio climático, por lo que se realizan propuestas de lege ferenda, para conseguir sociedades más justas e iguales.[EN]The paper presented here analyzes the concept of climate change and the responses to it through climate justice and just transition. This analysis and its adverse effects are studied within the field of labor relations, from the perspective of its implications for the public social security system. It focuses on recent legislative changes that have attempted to curb climate risks and adverse weather events within the public social protection system. It argues that the social security system is becoming one of the main mechanisms for combating the social and economic consequences of climate change, and therefore, de lege ferenda proposals are made to achieve more just and equal societies. 2025-06-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/10366/169086 [ES]En este artículo se analiza el encaje de los riesgos psicosociales como accidente de trabajo en el ámbito de la Seguridad social española. Se pone de manifiesto el papel dinámico de la Jurisprudencia en esta calificación, así como las necesidades de establecer reformas del ordenamiento jurídico en materia de enfermedad profesional que incluyan estos riesgos en dicho concepto. 2018-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/10366/168878 [ES]La STC 61/2021, de 15 de marzo vino a avalar la constitucionalidad de la desvinculación entre la nulidad de la prueba ilícita por vulneración de derechos fundamentales de la persona trabajadora en su realización y la nulidad del despido. Dicha doctrina constitucional aborda la controvertida temática de la interpretación del artículo 55.5 ET desde la perspectiva del derecho constitucional a la tutela judicial efectiva (artículo 24 CE), calificando la misma como mera cuestión de legalidad ordinaria. Se formulan en el texto algunos apuntes críticos a propósito de la fundamentación jurídica de dicha doctrina constitucional, que abandona la interpretación de la legalidad en atención a la efectividad de los derechos fundamentales y su tutela en clave de reparación integral de la lesión, finalizando con una valoración del impacto de la reformulada doctrina constitucional sobre las garantías de los derechos digitales laborales de las personas trabajadoras, dada su particular relevancia en el terreno de las pruebas tecnológicas. [EN]The STC 61/2021, of 15 March, endorsed the constitutionality of the dissociation between the nullity of the unlawful test due to the violation of the fundamental rights of the worker in its execution and the nullity of the dismissal. This constitutional doctrine addresses the controversial issue of the interpretation of Article 55.5 ET from the perspective of the constitutional right to effective judicial protection (Article 24 EC), classifying it as a mere question of ordinary legality. Some critical notes are made in the text regarding the legal basis of this constitutional doctrine, which abandons the interpretation of legality in favour of the effectiveness of fundamental rights and their protection in terms of full reparation of the injury, ending with an assessment of the impact of the reformulated constitutional doctrine on the guarantees of the digital labour rights of workers, given its particular relevance in the field of technological evidence. 2022-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/10366/168874 [ES]El presente artículo trata de analizar las reformas más significativas de Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia en materia de mediación. Las principales novedades que incorpora la nueva ley 1/2025, modificando algunos artículos de la antigua Ley 5/2012, son entre otros, la utilización de la mediación u otros métodos alternativos extrajudiciales, hoy llamados “medios adecuados de solución de controversias” MASC, en vía no jurisdiccional, como requisito de procedibilidad para intentar alcanzar un acuerdo; la digitalización de la mediación y la inclusión de incentivos fiscales, novedades que se enmarcan dentro de una estrategia de eficiencia procesal y organizativa del servicio público de justicia. También tendrá como objetivo este trabajo el análisis de las ventajas y beneficios de la mediación así como su impacto en los profesionales. [EN]This article analyzes the most significant reforms of Organic Law 1/2025, of January 2, on measures to improve the efficiency of the Public Justice Service in mediation matters. The main changes incorporated by the new Law 1/2025, amending some articles of the former Law 5/2012, include, among others, the use of mediation or other alternative extrajudicial methods, currently known as "appropriate means of dispute resolution" (MASC), in nonjurisdictional proceedings, as a procedural requirement for attempting to reach an agreement; the digitalization of mediation; and the inclusion of tax incentives, new features that are part of a strategy for procedural and organizational efficiency of the Public Justice Service. This article will also analyze the advantages and benefits of mediation, as well as its impact on professionals. 2025-01-01T00:00:00Z