| dc.contributor.author | Jordán de Urríes Vega, Francisco Borja | |
| dc.date.accessioned | 2012-01-31T09:09:30Z | |
| dc.date.available | 2012-01-31T09:09:30Z | |
| dc.date.issued | 2006 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10366/113084 | |
| dc.description.abstract | [ES]El empleo con apoyo surge ante la necesidad de buscar alternativas para el acceso
al mundo del trabajo de aquellas personas con discapacidad que incluso dentro
del propio colectivo mostraban mayores dificultades para acceder al empleo. No se
trataba además de conseguir un empleo cualquiera o de que la persona estuviera
“ocupada” o “haciendo algo”, se trataba también y sobre todo de que lo hiciera de
la misma manera que otras personas sin discapacidad respondiendo a principios como
el de normalización (Nirje, 1980; Wolfensberger, 1972). Por ello, de la misma manera significa que el trabajador con discapacidad perciba las mismas contraprestaciones
que otro trabajador sin discapacidad por realizar tareas similares. | es_ES |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad de Salamanca (España) Cuadernos Fedace sobre daño cerebral adquirido | es_ES |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Unported | |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ | |
| dc.subject | Empleo con apoyo | es_ES |
| dc.title | Concepto, características, y elemento del empleo con apoyo | es_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bookPart | es_ES |
| dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |