La influencia de la Dirección General en la estrategia de exportación de la empresa: El papel de las características demográficas, psicológicas y organizacionales.

Abstract

[ES] Esta tesis sobre la influencia de la dirección general en la estrategia de exportación de la empresa pretende unir y desarrollar una línea de análisis que observa al director general como persona sobre la que actúan, a la vez, su forma de razonar (mapas cognitivos) y las características organizativas que limitan o condicionan su libertad de actuación. El modelo propuesto en esta investigación analiza cómo el director general, que está dotado y se ve condicionado por unas características personales concretas (ej. edad, formación académica, carácter emprendedor), se encuentra limitado, también, por las características organizativas: sistemas de compensación y sistemas de control interno en el ejercicio de sus funciones, en concreto en la formulación de la estrategia.

[EN] This thesis on the influence of the general direction in the export strategy of the company aims to unite and develop a line of analysis to see the CEO as a person acting on, while his way of thinking (cognitive maps) and organizational characteristics that limit or condition its freedom of action. The model proposed in this research examines how the CEO, who is gifted and is conditioned by specific personal characteristics (ex age, educational background, entrepreneurial), is also limited by the organizational characteristics: compensation systems and internal control systems in the exercise of their functions, particularly in the formulation of strategy.