Análisis de las relaciones causales propuestas en el Modelo de las Características del Puesto

Título

dc.contributor.author	González Fernández, Luis
dc.date.accessioned	2015-04-13T07:07:18Z
dc.date.available	2015-04-13T07:07:18Z
dc.date.issued	1995
dc.identifier.citation	González Fernández, L. (1995). Análisis de las relaciones causales propuestas en el Modelo de las Características del Puesto. En : Elena, J. de, González, L., Torre, A. de la (eds.), Psicología del trabajo y de las organizaciones, gestión de recursos humanos y nuevas tecnologías (53-69). Salamanca : Eudema	es_ES
dc.identifier.issn	84-7757-210-4
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10366/125391
dc.format.extent	17 p.
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.language	Español
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Eudema	es_ES
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Unported
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/
dc.subject	Motivación en el trabajo	es_ES
dc.subject	Características del puesto	es_ES
dc.subject	Job Diagnostic Survey	es_ES
dc.subject	Job characteristics theory	es_ES
dc.title	Análisis de las relaciones causales propuestas en el Modelo de las Características del Puesto	es_ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/bookPart	es_ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/bookPart
dc.subject.unesco	6109.02 Motivación y actitudes	es_ES
dc.subject.unesco	6109.03 Planificación y evaluación puestos de trabajo	es_ES
dc.subject.unesco	6109.05 Comportamiento en la organización	es_ES
dc.rights.accessRights	info:eu-repo/semantics/openAccess