Un modelo de antecedentes, correlatos y consecuentes del constructo implicación en el trabajo (Job Involvement)

Título

dc.contributor.author	González Fernández, Luis
dc.contributor.author	Elena Peña, Joaquín Alfonso de
dc.date.accessioned	2015-04-14T07:21:36Z
dc.date.available	2015-04-14T07:21:36Z
dc.date.issued	1993
dc.identifier.citation	Elena, J. de y González, L. (1993). Un modelo de antecedentes, correlatos y consecuentes del constructo implicación en el trabajo (Job Involvement). En L. Munduate y M. Barón (Eds.), Gestión de recursos humanos y calidad de vida laboral (355-365), Sevilla : Eudema.	es_ES
dc.identifier.issn	84-7754-168-X
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10366/125395
dc.format.extent	11 p.
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.language	Español
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	Eudema	es_ES
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Unported
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/
dc.subject	Implicación en el trabajo	es_ES
dc.subject	Job involvement	es_ES
dc.title	Un modelo de antecedentes, correlatos y consecuentes del constructo implicación en el trabajo (Job Involvement)	es_ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/bookPart	es_ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/bookPart
dc.subject.unesco	6109.05 Comportamiento en la organización	es_ES
dc.subject.unesco	6109.02 Motivación y actitudes	es_ES
dc.rights.accessRights	info:eu-repo/semantics/openAccess