Medida de la implicación en el trabajo: Propiedades psicométricas y estructura factorial del cuestionario ‘Job Involvement’

Abstract

[ES] El principal objetivo de este trabajo es analizar las propiedades psicométricas y estructura factorial de la adaptación castellana (González y De Elena, 1993) del cuestionario de implicación en el trabajo de Lodhal y Kejner (1965). El examen de la escala se lleva a cabo a partir de las respuestas de una muestra de 83 empleados de la administración y en función de tres tipos de análisis. En primer lugar, se analiza la homogeneidad y fiabilidad de los 20 ítems que componen el cuestionario. Los resultados muestran una buena consistencia interna de la escala con un coeficiente alfa de .87. Por otra parte, se realiza un estudio de la estructura factorial de la escala por medio del análisis factorial exploratorio. De acuerdo con los resultados obtenidos puede afirmarse que la implicación en el trabajo evaluada por medio de la adaptación castellana del cuestionario de implicación de Lodhal y Kejner (1965) presenta una estructura multidimensional compuesta básicamente por tres dimensiones que coinciden básicamente con las descritas en la escala original. Finalmente, los resultados evidencian que el cuestionario presenta correlaciones significativas y del signo esperado con los criterios considerados lo que aporta apoyo empírico a la validez de constructo de la versión castellana del cuestionario de implicación en el trabajo. [EN] The main goal of this paper is to analyse the psychometric features and factor structure of the Spanish version (González y De Elena, 1993) of the Lodhal and Kejner 's (1965) 'Job Involvement' questionnaire. The scale was applied to a sample of 83 public adrninistration employees. Three types of analysis are taking place. On one hand, homogeneity and reliability for the 20 items of the questionnaire are pursued. Results show a good interna! consistency (alpha coefficient=.87). On the other hand, an exploratory factor analysis is performed to achieve the scale factor structure. According to this, the Spanish version of the questionnaire shows a multidimensional structure, in fact the same three basic dimensions of the original scale. Finally, results also show that the questionnaire significantly correlates with the criteria, indicating an empirical support to the construct validity of the Spanish version.