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dc.contributor.advisorSánchez García, José Carlos es_ES
dc.contributor.authorAguirre Mas, Carla
dc.date.accessioned2016-02-01T12:04:49Z
dc.date.available2016-02-01T12:04:49Z
dc.date.issued2014
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10366/127292
dc.description.abstract[ES]La presente investigación tiene como objetivo determinar cuales son los estresores laborales a los cuales están sometidos los profesionales pilotos de avión de aeronaves comerciales hispanoparlantes asociados a IFALPA, en aras de generar un modelo etimológico que permita diagnosticar e intervenir positivamente dichos indicadores, para ello se construyó y validó estadísticamente mediante análisis factorial confirmatorio, una escala de estresores laborales que consta de 4 dimensiones teóricas; factores del ambiente físico, factores organizacionales, factores extra-organizacionales, y relaciones interpersonales en el trabajo. Dicho instrumento fue aplicado a una muestra internacional de 850 sujetos pertenecientes a IFALPA, así fueron evaluados proporcionalmente individuos de, España, Argentina, Uruguay, Chile, Panamá, Colombia y México. En pro de construir modelos estadísticos predictivos (modelos de regresión lineal) el instrumento antes descrito se aplicó en conjunto con otros test, destinados a medir Burnout (MBI-GS 16 ítems Salanova y Colaboradores), Satisfacción laboral, Indicadores de Desempeño y Síntomas psicosomáticos de estrés,estos tres últimos instrumentos fueron construidos por la autora y validados mediante análisis factorial exploratorio. La técnica de recolección de datos fue cuantitativa con un diseño muestral de tipo censo no probabilístico, de corte no experimental correlacional. Se concluye que los principales estresores laborales a los que esta sometida la muestra son de índole organizacional. Los otros tres factores actúan también como estresores para la muestra influyendo en los niveles de burnout, satisfacción laboral, indicadores de desempeño y síntomas psicosomáticos de estrés. Así la profesión de pilotos de aeronaves comerciales esta sometida a potenciales estresores y es de suma relevancia generar modelos de intervención aplicados destinados a reducirlos, quedando abiertas futuras lineas de investigación en el área.es_ES
dc.format.extent227 p.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.languageEspañol
dc.language.isospaes_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Unported
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/
dc.subjectTesis y disertaciones académicases_ES
dc.subjectUniversidad de Salamanca (España)es_ES
dc.subjectTesis Doctorales_ES
dc.subjectAcademic dissertationses_ES
dc.subjectPsicología industriales_ES
dc.titleEstresores laborales y calidad de vida en pilotos hispanoparlantes de aeronaves comercialeses_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesises_ES
dc.subject.unesco6109 Psicología Industriales_ES
dc.identifier.doi10.14201/gredos.127292
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess


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