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dc.contributor.authorMedina García, Carlos Cristobal
dc.date.accessioned2018-06-21T22:50:11Z
dc.date.available2018-06-21T22:50:11Z
dc.date.issued2018-06-10
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10366/137654
dc.description.abstractEl punto de partida de este trabajo como doctorando, no es otro, sino el interés personal por las relaciones laborales en las cuales se ve presente el contacto y la convivencia intercultural. En este caso concreto cerrando el círculo de observación en interacción en torno a los archivos, bibliotecas y unidades de información y las culturas japonesa y española. La inquietud por este tema, prevalece desde el trabajo fin de máster que realicé (Medina García, 2016). La interacción entre individuos de culturas no solo distintas, sino con un paradigma comunicacional totalmente opuesto como base, requiere de un protocolo de interacción para salvar las distancias en la medida posible. Permitiendo con ello un funcionamiento si no optimo, por lo menos aceptable evitando así situaciones de agresión involuntaria y malos entendidos.es_ES
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospaes_ES
dc.subjectPlan de investigaciónes_ES
dc.subjectLabour market researches_ES
dc.subjectSociedad del conocimientoes_ES
dc.subjectrelaciones laboraleses_ES
dc.subjectbibliotecases_ES
dc.subjectinformaciónes_ES
dc.titleRelaciones laborales España-Japón archivos/bibliotecas/unidades de información. Plan de investigaciónes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/otheres_ES
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES


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