Informalidad Laboral y Evaluación Política Económica de Líderes Ejecutivos en América Latina

Abstract

Many governments across Latin America have been unable to reduce stubbornly high levels of labor informality and the lack of legal and social protection has put informal workers in a situation of continuous economic peril and uncertainty. This paper argues that the inherent characteristics and conditions of informal workers act as noisy signals that diminish the effect that economic perceptions have on evaluations of the incumbent executive across Latin American countries. The empirical results support the argument, suggesting that the effect of perceptions of the economy on evaluations of the incumbent is lower among informal relative to formal workers. Furthermore, this dynamic is prevalent in urban areas where there is a more evident differentiation between formal and informal workers, and disappears in rural areas, where both formal and informal workers face challenges that produce noisy signals and diminish the effect of perceptions of the economy on evaluations of the incumbent.

Varios gobiernos en América Latina han sido incapaces de reducir los altos niveles de informalidad laboral y de proveer protecciones sociales y legales que contribuyan a disminuir la vulnerabilidad e incertidumbre de trabajadores informales. Este ensayo argumenta que las inherentes condiciones de trabajadores informales actúan como señales ruidosas decreciendo el efecto que percepciones de la economía tiene sobre evaluaciones del trabajo del ejecutivo en países latinoamericanos. Los resultados empíricos soportan el argumento, indicando que el efecto de percepciones económicas sobre evaluaciones del trabajo del ejecutivo es menor entre trabajadores informales en comparación con trabajadores formales. Adicionalmente, estos resultados son más prevalentes en áreas urbanas donde hay una más clara diferenciación entre trabajadores formales e informales, y menos prevalente en áreas rurales. En estas últimas, ambos grupos, trabajadores formales e informales, se enfrentan a retos que producen señales ruidosas disminuyendo el efecto que percepciones de la economía tiene sobre las evaluaciones del desempeño del ejecutivo por parte de los ciudadanos.

Vários governos na América Latina não conseguiram reduzir os altos níveis de informalidade do trabalho e fornecer proteções sociais e legais que contribuam para reduzir a vulnerabilidade e a incerteza dos trabalhadores informais. Este ensaio argumenta que as condições inerentes aos trabalhadores informais atuam como sinais ruidosos, diminuindo o efeito que as percepções da economia têm nas avaliações do trabalho executivo nos países latino-americanos. Os resultados empíricos corroboram o argumento, indicando que o efeito das percepções econômicas sobre as avaliações do trabalho executivo é menor entre os trabalhadores informais em comparação com os trabalhadores formais. Além disso, esses resultados são mais relevantes em áreas urbanas onde há uma diferenciação mais clara entre trabalhadores formais e informais, e menos prevalentes em áreas rurais. Nestas, ambos os grupos, trabalhadores formais e informais, enfrentam desafios que produzem sinais ruidosos, reduzindo o efeito dessas percepções que a economia tem sobre as avaliações sobre o desempenho do executivo pelos cidadãos.