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dc.contributor.advisorSánchez García, José Carlos es_ES
dc.contributor.advisorHernández Sánchez, Brizeida es_ES
dc.contributor.authorFernández Magdalena, Lara
dc.date.accessioned2022-01-26T08:58:37Z
dc.date.available2022-01-26T08:58:37Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10366/148392
dc.description.abstract[ES]La presente tesis doctoral pretende estudiar las variables de la inteligencia emocional (en adelante, IE) y la resolución de conflictos en un entorno laboral, lugar donde los conflictos necesitan ser resueltos de manera adecuada para propiciar un ambiente socialmente saludable y para lo cual es muy relevante la capacidad de manejo de las emociones.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectTesis y disertaciones académicases_ES
dc.subjectUniversidad de Salamanca (España)es_ES
dc.subjectTesis Doctorales_ES
dc.subjectAcademic dissertationses_ES
dc.subjectInteligencia emocionales_ES
dc.subjectTrabajoes_ES
dc.subjectGestión de conflictoses_ES
dc.titleInfluencia de la inteligencia emocional en la elección de estilos de manejo del conflicto: un estudio en líderes de equipo de un Organismo Multilaterales_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesises_ES
dc.subject.unesco6114.05 Resolución de Conflictoses_ES
dc.subject.unesco6106.03 Emociónes_ES
dc.subject.unesco6306 Sociología del Trabajoes_ES
dc.identifier.doi10.14201/gredos.148392
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES


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