El derecho al trabajo en el ordenamiento jurídico chileno: una mirada desde la precariedad laboral

Abstract

[ES]Este trabajo corresponde a una tesis normativa que asumió el desafío de explicar fenómenos complejos —jurídicos y sociales— como lo son el derecho al trabajo y la precariedad laboral, que no han sido mayormente explorados desde la perspectiva del derecho en Chile. El objetivo fue vincular dichos fenómenos en el sentido de examinar la precariedad desde el marco normativo del derecho al trabajo. La pregunta que guio la investigación fue “el trabajo precario en las relaciones formales es un fenómeno que puede ser consecuencia de la legislación laboral flexible, que contraviene el contenido normativo del derecho al trabajo”. Como puede advertirse, corresponde a una pregunta de contenido, que requiere indagar acerca de qué es el derecho al trabajo y qué es la precariedad laboral. Esto por oposición, por ejemplo, a una valoración sobre la eficacia, que responda a preguntas sobre la utilidad de este derecho social en contextos de precariedad laboral. Si bien el estudio se acotó a Chile, la propuesta construida posibilita el examen de diferentes legislaciones y no únicamente la nacional. El análisis se hace contrastando términos ideales y no ideales, a fin de poder establecer dónde estamos y hacia dónde debiésemos avanzar para el respeto a nuestros compromisos normativos. Teniéndose presente que el derecho al trabajo no se agota necesariamente en las relaciones laborales asalariadas, y que la precariedad laboral es un fenómeno que puede estar presente en relaciones formales así como en el trabajo informal, el problema de investigación se restringió a la precariedad laboral en las relaciones asalariadas que están reguladas en la legislación laboral, para evitar extender demasiado esta investigación