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dc.contributor.authorRastrollo Suárez, Juan José 
dc.date.accessioned2022-02-03T16:09:23Z
dc.date.available2022-02-03T16:09:23Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10366/148440
dc.description.abstract[ES]El presente trabajo aborda el acceso a la función pública en Colombia y la vocación por profesionalizarla, intención que subyace en los distintos textos constitucionales desde 1886. Se analizan también, desde una perspectiva jurídica, las dificultades con las que se encuentra a la hora de materializar dicho objetivo la Comisión Nacional del Servicio Civil, órgano de creación constitucional encargado de velar por el sistema de mérito en el empleo público. En tal sentido, hacemos hincapié en la diversidad de sistemas de carrera administrativa expresamente reconocidos por la legislación, y en la pervivencia en los procesos de selección de conceptos jurídicos indeterminados, lo cual deja amplios márgenes de discrecionalidad al ejecutivo que necesariamente deben estar sometidos a control judicial.es_ES
dc.language.isospa
dc.subjectFunción pública
dc.subjectComisión Nacional del Servicio Civil
dc.subjectDiscrecionalidad
dc.subjectArbitrariedad
dc.subjectAcceso al empleo público
dc.subjectProfesionalizaciónes_ES
dc.titleEl acceso a la función pública en Colombia: discrecionalidad del ejecutivo y control judicial de sus decisioneses_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees_ES
dc.relation.publishversionhttps://doi.org/10.18601/21452946.n23.03
dc.subject.unesco5909 Administración Pública
dc.identifier.doi10.18601/21452946.n23.03
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesssses_ES
dc.identifier.essn2145-2946
dc.journal.titleRevista Digital de Derecho Administrativoes_ES
dc.issue.number23es_ES
dc.page.initial41es_ES
dc.page.final70es_ES
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/draftes_ES


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