Sindicalismo de clase y variedades del neocorporativismo. Estudios histórico-comparativos sobre el papel político de los sindicatos en Latinoamérica y el Sur de Europa

Abstract

[ES]Más allá de la conveniencia o no de abrazar los postulados teóricos del neocorporativismo, las organizaciones sindicales mayoritarias de los países occidentales venían enfrentándose a una contradicción que se acentuó con el cambio de paradigma económico señalado: mantenían su carácter de sindicatos de clase al tiempo que se acrecentaba su institucionalización y su papel de representantes de los intereses funcionales de los trabajadores en el esquema neocorporativo. A partir del cuestionamiento sobre la forma en que los sindicatos han ido evolucionando enfrentados a esta contradicción, la presente tesis doctoral aborda la repercusión que el diferente grado de subordinación sindical frente al Estado ha tenido en la estructuración de las relaciones laborales y la evolución política en Estados referenciales de Latinoamérica y el sur de Europa. La tesis, elaborada bajo la modalidad de “compendio de publicaciones”, aborda la problemática planteada desde un enfoque cualitativo y con una elección de casos que permite establecer una perspectiva cruzada de la cuestión, al ubicar la autonomía sindical frente al Estado en un margen entre dos polos opuestos e incluir casos de Latinoamérica y el sur de Europa. La metodología empleada combina el estudio comparado de casos semejantes (Della Porta, 2013) con estudios de caso desde una perspectiva comparada. El enfoque teórico empleado es el del institucionalismo histórico, entendiendo las instituciones en el sentido amplio no solo como reglas formales sino como identidades, reglas informales y marcos interpretativos (Steinmo, 2013, Inmergut, 1998). Estos marcos condicionan la naturaleza de los actores colectivos, sus modelos organizativos, sus identidades y la misma definición de sus preferencias y finalidades. Partiendo de este enfoque, la técnica de investigación predominante empleada en la elaboración de la tesis es el rastreo de proceso causal o process tracing (Bennet y Checkel, 2014), por cuanto el propósito de la investigación es ir más allá de identificar correlaciones entre variables dependientes e independientes y profundizar el análisis de los «mecanismos causales» que las vinculan a lo largo del tiempo. Las principales herramientas de investigación empleadas para el desarrollo de la tesis han sido el estudio documental de la literatura científica existente y la investigación de campo desarrollada en todos los países objeto de estudio, basada en entrevistas abiertas a expertos académicos, responsables de las organizaciones sindicales y dirigentes de partidos políticos. La tesis está compuesta, además de la presente introducción y las conclusiones finales, de cuatro artículos científicos y un capítulo de una obra colectiva.