| dc.contributor.author | Nevado Batalla Moreno, Pedro Tomás | |
| dc.date.accessioned | 2024-01-31T09:35:36Z | |
| dc.date.available | 2024-01-31T09:35:36Z | |
| dc.date.issued | 2022-12 | |
| dc.identifier.citation | Nevado-Batalla Moreno, P. T. (2022). Caracterización normativa y jurisprudencial de las medidas contra la temporalidad en el sector público: realidad jurídica de una falsa novedad. Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, 96. | es_ES |
| dc.identifier.issn | 2386-8090 | |
| dc.identifier.issn | 2386-8112 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10366/155067 | |
| dc.description.abstract | ÈS] La temporalidad en el empleo público y las medidas correctoras adoptadas ponen de manifiesto una situación de incumplimiento en materia de gestión de personal (particularmente en el acceso al empleo público) que se ha mantenido a lo largo de décadas sin que pueda considerarse una novedad, ni el problema ni las soluciones. | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | La Ley | es_ES |
| dc.subject | Empleo público | es_ES |
| dc.subject | Temporalidad | es_ES |
| dc.subject | Administración pública | es_ES |
| dc.subject | Organización administrativa | es_ES |
| dc.subject | Recursos humanos | es_ES |
| dc.subject | Función pública | es_ES |
| dc.title | Caracterización normativa y jurisprudencial de las medidas contra la temporalidad en el sector público: realidad jurídica de una falsa novedad | es_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | es_ES |
| dc.subject.unesco | 5909 Administración Pública | es_ES |
| dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
| dc.journal.title | Trabajo y Derecho | es_ES |
| dc.issue.number | 96 | es_ES |
| dc.page.initial | 1 | es_ES |
| dc.page.final | 17 | es_ES |
| dc.type.hasVersion | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_ES |
