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dc.contributor.authorGrueso Hinestroza, Merlin Patricia
dc.contributor.authorAntón Rubio, María Concepción 
dc.date.accessioned2024-04-10T07:10:38Z
dc.date.available2024-04-10T07:10:38Z
dc.date.issued2011
dc.identifier.citationGrueso Hinestroza, M. P., & Antón Rubio, M. C. (2011). Prácticas de conciliación entre la vida personal y laboral: Comparación entre muestras procedentes de España y Colombia. Investigación y desarrollo, 19(1), 42-63. http://www.scielo.org.co/scielo.php?pid=S0121-32612011000100006&script=sci_arttextes_ES
dc.identifier.issn0121-3261
dc.identifier.issn2011-7574
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10366/157236
dc.description.abstract[ES] El estudio busca describir la percepción de dos grupos de empleados en España y Colombia, acerca de la existencia de acciones que permiten conciliar la vida laboral y personal. Para la investigación se elaboró un cuestionario que aborda diez acciones de conciliación clasificadas en tres dimensiones: flexibilidad en los horarios, permisos y recursos. El cuestionario fue administrado a 130 empleados de una empresa en Ávila (España) y 207 empleados de una empresa en Cali (Colombia). Los resultados señalan que existen diferencias significativas en cuatro de los ítems analizados entre ambos países. Al analizar las acciones de conciliación como un único constructo no se observaron diferencias significativas entre las muestras, tampoco se observaron diferencias significativas al analizar los resultados obtenidos por categorías de acciones de conciliación. [EN] The research aim is to describe the perception from two samples of employees from Spain and Colombia, about some work and life balance practices. To this research, was elaborated a questionnaire that included ten work and life balance practices, classified in a set of three dimensions: schedule flexibility, work leaves and work resources. The questionnaire was administered to a sample of 130 employees from an enterprise in Avila (Spain) and a sample of 207 employees from an enterprise in Cali (Colombia). Results show that there are significant differences in four analyzed items in both countries. In analyzing the work life balance practices as a single construct, there are not a significant difference between samples. There is not a significant difference when analyzing the results by dimensions of work and life balance practices.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad del Norte (Colombia)es_ES
dc.subjectConciliación trabajo-vidaes_ES
dc.subjectFlexibilidad en el trabajoes_ES
dc.subjectPermisoses_ES
dc.subjectRecursoses_ES
dc.subjectWork and balancees_ES
dc.subjectWork schedule flexibilityes_ES
dc.subjectWork leaveses_ES
dc.subjectWork resourceses_ES
dc.titlePrácticas de conciliación entre la vida personal y laboral: Comparación entre muestras procedentes de España y Colombiaes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees_ES
dc.relation.publishversionhttp://www.scielo.org.co/scielo.php?pid=S0121-32612011000100006&script=sci_arttextes_ES
dc.subject.unesco5311.04 Organización de Recursos Humanoses_ES
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.journal.titleInvestigación y desarrollo: revista del Centro de Investigaciones en Desarrollo Humanoes_ES
dc.volume.number19es_ES
dc.issue.number1es_ES
dc.page.initial42es_ES
dc.page.final63es_ES
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES


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