dc.contributor.advisor | Rastrollo Suárez, Juan José | es_ES |
dc.contributor.author | Ruiz López, Lorenzo Héctor | |
dc.date.accessioned | 2024-05-09T07:06:32Z | |
dc.date.available | 2024-05-09T07:06:32Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10366/157728 | |
dc.description.abstract | [ES] El objetivo principal de nuestra investigación se encuentra orientado a investigar y analizar hasta qué grado es el avance de la implementación de sistemas meritocráticos de administración de recursos humanos en los gobiernos subnacionales en México; así como identificar factores que inhiben o desincentivan a su implementación de los servicios civiles. | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Tesis y disertaciones académicas | es_ES |
dc.subject | Universidad de Salamanca (España) | es_ES |
dc.subject | Tesis Doctoral | es_ES |
dc.subject | Academic dissertations | es_ES |
dc.subject | Administraciones infranacionales | es_ES |
dc.subject | Meritocracia | es_ES |
dc.subject | México | es_ES |
dc.title | Profesionalización en gobiernos subnacionales de México: como estrategia para garantizar la buena Administración Pública | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/doctoralThesis | es_ES |
dc.subject.unesco | 5909 Administración Pública | es_ES |
dc.identifier.doi | 10.14201/gredos.157728 | |
dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
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