Profesionalización en gobiernos subnacionales de México: como estrategia para garantizar la buena Administración Pública

Título

dc.contributor.advisor	Rastrollo Suárez, Juan José	es_ES
dc.contributor.author	Ruiz López, Lorenzo Héctor
dc.date.accessioned	2024-05-09T07:06:32Z
dc.date.available	2024-05-09T07:06:32Z
dc.date.issued	2023
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10366/157728
dc.description.abstract	[ES] El objetivo principal de nuestra investigación se encuentra orientado a investigar y analizar hasta qué grado es el avance de la implementación de sistemas meritocráticos de administración de recursos humanos en los gobiernos subnacionales en México; así como identificar factores que inhiben o desincentivan a su implementación de los servicios civiles.	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Tesis y disertaciones académicas	es_ES
dc.subject	Universidad de Salamanca (España)	es_ES
dc.subject	Tesis Doctoral	es_ES
dc.subject	Academic dissertations	es_ES
dc.subject	Administraciones infranacionales	es_ES
dc.subject	Meritocracia	es_ES
dc.subject	México	es_ES
dc.title	Profesionalización en gobiernos subnacionales de México: como estrategia para garantizar la buena Administración Pública	es_ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/doctoralThesis	es_ES
dc.subject.unesco	5909 Administración Pública	es_ES
dc.identifier.doi	10.14201/gredos.157728
dc.rights.accessRights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es_ES

Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional