El principal objetivo de la investigación es el diseño, aplicación y evaluación de un
programa que permita una eficaz gestión del talento en la Policía Nacional, así como la
optimización del capital humano en la organización policial, permitiendo alinear los
perfiles candidato-puesto de trabajo y, con ello, garantizar la motivación y desarrollo del
personal con la eficacia, objetivos y productividad de la organización
