El conflicto laboral en el fútbol femenino: una cuestión de género y negociación colectiva

Abstract

[ES] El conflicto provocado a raíz de la negociación del nuevo convenio colectivo merece un análisis de los condicionantes jurídicos y fácticos que imposibilitan la consideración del fútbol femenino como actividad profesional. Fundamentalmente, son la percepción social del fútbol como cuestión únicamente masculina y, la consecuente desconsideración de esta actividad como profesión por una cuestión ligada al género, las cuestiones que hacen latente la desigualdad. Sin embargo, a la luz del conflicto suscitado, puede afirmarse que también estamos ante una cuestión de negociación colectiva, dónde no queda claro qué sujetos colectivos son los legitimados para convenir. Sobre estas premisas se realiza el estudio que se aborda, concluyendo que al fútbol femenino le queda un largo camino para ser considerado, plenamente, deporte profesional.