• español
  • English
  • français
  • Deutsch
  • português (Brasil)
  • italiano
  • Kontakt
  • Feedback abschicken
    • español
    • English
    • français
    • Deutsch
    • português (Brasil)
    • italiano
    • español
    • English
    • français
    • Deutsch
    • português (Brasil)
    • italiano
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
    Gredos. Repositorio documental de la Universidad de SalamancaUniversidad de Salamanca
    Consorcio BUCLE Recolector

    Stöbern

    Gesamter BestandBereiche & SammlungenErscheinungsdatumAutorenSchlagwortenTitelnDiese SammlungErscheinungsdatumAutorenSchlagwortenTiteln

    Mein Benutzerkonto

    EinloggenRegistrieren

    Statistiken

    Benutzungsstatistik
    Estadísticas totales de uso y lectura

    ENLACES Y ACCESOS

    Derechos de autorPolíticasGuías de autoarchivoFAQAdhesión USAL a la Declaración de BerlínProtocolo de depósito, modificación y retirada de documentos y datosSolicitud de depósito, modificación y retirada de documentos y datos

    COMPARTIR

    Dokumentanzeige 
    •   Gredos Startseite
    • Wissenschaftliches Repository
    • Departamentos
    • Ciencias Sociales
    • Departamento Economía Aplicada
    • DEA. Artículos del Departamento de Economía Aplicada
    • Dokumentanzeige
    •   Gredos Startseite
    • Wissenschaftliches Repository
    • Departamentos
    • Ciencias Sociales
    • Departamento Economía Aplicada
    • DEA. Artículos del Departamento de Economía Aplicada
    • Dokumentanzeige

    Compartir

    Exportar

    RISMendeleyRefworksZotero
    • edm
    • marc
    • xoai
    • qdc
    • ore
    • ese
    • dim
    • uketd_dc
    • oai_dc
    • etdms
    • rdf
    • mods
    • mets
    • didl
    • premis

    Citas

    Título
    Does robotization affect job quality? Evidence from European regional labor markets
    Autor(es)
    Antón Pérez, José IgnacioAutoridad USAL ORCID
    Fernández Macías, Enrique
    Winter-Ebmer, Rudolf
    Palabras clave
    Robot
    Employment
    European Working Conditions Survey
    Robotization
    Fecha de publicación
    2023
    Editor
    Wiley
    Citación
    Antón, J.-I., Fernández-Macías, E., & Winter-Ebmer, R. (2023). Does robotization affect job quality? Evidence from European regional labor markets. Industrial Relations, 62(3), 233-256. https://doi.org/10.1111/IREL.12324
    Resumen
    [EN] Whereas there are recent papers on the effect of robot adoption on employment and wages, there is no evidence on how robots affect non-monetary working conditions. We explore the impact of robot adoption on several domains of non-monetary working conditions in Europe over the period 1995–2005 combining information from the World Robotics Survey and the European Working Conditions Survey. In order to deal with the possible endogeneity of robot deployment, we employ an instrumental variables strategy, using the robot exposure by sector in other developed countries as an instrument. Our results indicate that robotization has a negative impact on the quality of work in the dimension of work intensity and no relevant impact on the domains of physical environment or skills and discretion.
    URI
    https://hdl.handle.net/10366/161504
    ISSN
    0019-8676
    DOI
    10.1111/irel.12324
    Versión del editor
    https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/irel.12324
    Aparece en las colecciones
    • DEA. Artículos del Departamento de Economía Aplicada [30]
    Zur Langanzeige
    Dateien zu dieser Ressource
    Nombre:
    Industrial Relations - 2022 - Antón - Does robotization affect job quality Evidence from European regional labor markets.pdf
    Tamaño:
    5.542Mb
    Formato:
    Adobe PDF
    Descripción:
    Main article
    Thumbnail
    Öffnen
    Nombre:
    replication_code.rar
    Tamaño:
    152.9Kb
    Formato:
    Desconocido
    Thumbnail
    Öffnen
     
    Universidad de Salamanca
    AVISO LEGAL Y POLÍTICA DE PRIVACIDAD
    2024 © UNIVERSIDAD DE SALAMANCA
     
    Universidad de Salamanca
    AVISO LEGAL Y POLÍTICA DE PRIVACIDAD
    2024 © UNIVERSIDAD DE SALAMANCA