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| dc.contributor.author | Díez Villoria, Emiliano | |
| dc.contributor.author | Rodríguez Marcos, Natividad | |
| dc.contributor.author | Jordán de Urríes Vega, Francisco Borja | |
| dc.contributor.author | Navas Macho, Patricia | |
| dc.contributor.author | Santamaría Sánchez, Andrés | |
| dc.contributor.author | Martínez Torres, Sergio | |
| dc.date.accessioned | 2025-01-23T11:44:52Z | |
| dc.date.available | 2025-01-23T11:44:52Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.identifier.citation | Díez, E., Rodríguez, N., Jordán de Urríes, F. B., Navas, P., Santamaría, A., & Martínez, S. (2022). Habilidades adaptativas y resultados laborales en jóvenes con discapacidad intelectual del programa UNIdiVERSITAS, Pósteres, Siglo Cero, 252. https://doi.org/10.14201/scero.28623 | es_ES |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10366/162367 | |
| dc.description.abstract | [ES] El programa UNIdiVERSITAS: Experto en Competencias Socio-Laborales, es un título propio de la Universidad de Salamanca y el Instituto Universitario de Integración en la Comunidad, dirigido a jóvenes con discapacidad intelectual inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil y financiado por la Fundación ONCE y el Programa Operativo de Empleo Juvenil del Fondo Social Europeo. Su objetivo principal es proporcionar formación universitaria enfocada a mejorar la autonomía, la formación académica y la preparación laboral, dotando a los participantes de las habilidades y competencias necesarias para aumentar sus posibilidades de inclusión social y laboral. Estos programas son muy necesarios dado que, lamentablemente, los indicadores de empleabilidad de personas con discapacidad intelectual aún son muy bajos y es necesario poner en funcionamiento acciones específicas que permitan mejorar los resultados. A ello se añade que los factores relacionados con la posibilidad de obtener y mantener un empleo son muy variados, incluyendo características generales, factores relacionados con la familia, factores psicológicos y capacidades. En relación con las capacidades, la investigación ha encontrado que las capacidades cognitivas (e. g., función ejecutiva), comunicativas y vocacionales de las personas con discapacidad son factores decisivos para el empleo. Igualmente, algunos trabajos han encontrado que aquellas personas que exhiben niveles más altos de conducta adaptativa normalmente trabajan y viven de manera más independiente. En este contexto general, este póster presenta una investigación preliminar que tiene por objetivo analizar la relación entre las habilidades adaptativas (conceptuales, sociales y prácticas), el funcionamiento cognitivo y los resultados en empleo (prácticas laborales y experiencias de empleo ordinarias) en una muestra de los participantes del programa UNIdiVERSITAS. Los resultados pueden ser de interés para la mejora y el desarrollo de los programas universitarios que persiguen mejorar la empleabilidad de los jóvenes con discapacidad intelectual. | es_ES |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
| dc.subject | educación postsecundaria | es_ES |
| dc.subject | discapacidad intelectual | es_ES |
| dc.subject | habilidades adaptativas | es_ES |
| dc.subject | habilidades cognitivas | es_ES |
| dc.subject | empleo | es_ES |
| dc.title | Habilidades adaptativas y resultados laborales en jóvenes con discapacidad intelectual del programa UNIdiVERSITAS | es_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | es_ES |
| dc.identifier.doi | 10.14201/scero.28623 | |
| dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
| dc.journal.title | Siglo Cero | es_ES |
| dc.type.hasVersion | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_ES |








