Factors associated with satisfaction and depressed mood among nursing home workers during the covid‐19 pandemic

Abstract

[EN]Abstract Aims and Objectives: This paper aims to examine the satisfaction and depressed mood experienced by nursing home workers during the COVID-19 pandemic and associated variables. Specifically, to analyse the factors that may contribute to nursing home workers developing adaptive behaviours that promote satisfaction or, on the contrary, show characteristics associated with a negative mood. Background: Nursing homes have faced unprecedented pressures to provide appropriately skills to meet the demands of the coronavirus outbreak. Design: A cross-sectional survey design using the STROBE checklist. Methods: Professionals working in nursing homes (n = 165) completed an online survey measuring sociodemographic and professional characteristics, burnout, resilience, experiential avoidance, satisfaction with life and depression. Data were collected online from April to July 2021, the time in which Spain was experiencing its fifth wave of COVID-19. Two multiple linear regression models were performed to identify salient variables associated with depressive mood and satisfaction. Results: Resilience, personal accomplishment and satisfaction had a significant and negative relationship with depression and emotional exhaustion, depersonalisation and experiential avoidance had a positive relationship with depression. However, emotional exhaustion, depersonalisation and experiential avoidance had a negative and significant relationship with satisfaction and personal accomplishment, and resilience had a positive and significant relationship with satisfaction. In addition, it was found that accepting thoughts and emotions when they occur is beneficial for developing positive outcomes such as satisfaction. Conclusions: Experiential avoidance was an important predictor of the effects that the COVID-19 pandemic can have on nursing home workers. Relevance to Clinical Practice: Interventions focusing on resources that represent personal strengths, such as acceptance, resilience and personal accomplishment, should be developed. No Patient or Public Contribution: The complex and unpredictable circumstances of COVID's strict confinement in the nursing home prohibited access to the centres for external personnel and family members. Contact with the professionals involved could not be made in person but exclusively through online systems. However, professionals related to the work environment have subsequently valued this research positively as it analyses ‘How they felt during this complicated process’.

[ES] Objetivos: Este artículo tiene como objetivo examinar la satisfacción y el estado de ánimo depresivo experimentado por los trabajadores de residencias de mayores durante la pandemia de COVID-19 y sus variables asociadas. Específicamente, analizar los factores que pueden contribuir a que estos trabajadores desarrollen conductas adaptativas que promuevan la satisfacción o, por el contrario, muestren características asociadas a un estado de ánimo negativo. Introducción: Las residencias de mayores han enfrentado presiones sin precedentes para proporcionar las competencias adecuadas que respondieran a las demandas del brote de coronavirus. Diseño: Diseño de encuesta transversal utilizando la lista de verificación STROBE. Métodos: Profesionales que trabajan en residencias de mayores ($n = 165$) completaron una encuesta en línea que medía características sociodemográficas y profesionales, burnout, resiliencia, evitación experiencial, satisfacción con la vida y depresión. Los datos se recogieron online entre abril y julio de 2021, periodo en el que España experimentaba su quinta ola de COVID-19. Se realizaron dos modelos de regresión lineal múltiple para identificar las variables más relevantes asociadas al estado de ánimo depresivo y a la satisfacción. Resultados: La resiliencia, la realización personal y la satisfacción tuvieron una relación significativa y negativa con la depresión; mientras que el cansancio emocional, la despersonalización y la evitación experiencial tuvieron una relación positiva con la depresión. Por el contrario, el cansancio emocional, la despersonalización y la evitación experiencial mostraron una relación negativa y significativa con la satisfacción; mientras que la realización personal y la resiliencia tuvieron una relación positiva y significativa con la satisfacción. Además, se encontró que aceptar los pensamientos y emociones cuando ocurren es beneficioso para desarrollar resultados positivos como la satisfacción. Conclusiones: La evitación experiencial fue un predictor importante de los efectos que la pandemia de COVID-19 puede tener en los trabajadores de residencias. Relevancia para la práctica clínica: Deben desarrollarse intervenciones centradas en recursos que representen fortalezas personales, como la aceptación, la resiliencia y la realización personal. Contribución de pacientes o público: Las circunstancias complejas e impredecibles del estricto confinamiento por COVID en las residencias prohibieron el acceso a los centros de personal externo y familiares. El contacto con los profesionales implicados no pudo ser presencial, sino exclusivamente a través de sistemas online. No obstante, los profesionales del entorno laboral han valorado posteriormente esta investigación de forma positiva, ya que analiza "cómo se sintieron durante este proceso tan complicado".