| dc.contributor.author | Melo Aponte, Liliana Alborada | |
| dc.contributor.author | Elvira Zorzo, Maria Natividad | |
| dc.date.accessioned | 2025-03-25T11:57:17Z | |
| dc.date.available | 2025-03-25T11:57:17Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.identifier.citation | Alborada Melo Aponte, L., & Elvira-Zorzo, M. N. (2024). Optimización de la salud emocional laboral a través del coaching grupal. En A. Arcos Rodríguez & H. Thomas Currás (Coords.), Retos y riesgos de la psicología actual (pp. 1104-1120). Dykinson. | es_ES |
| dc.identifier.isbn | 978-84-1070-447-3 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10366/164422 | |
| dc.description.abstract | [ES]Este trabajo explora cómo el coaching grupal puede mejorar el bienestar emocional y profesional de los empleados en el entorno laboral. A través de sesiones grupales, los participantes trabajan en el autoconocimiento, el desarrollo de habilidades y la gestión del estrés, un problema prevalente que afecta aproximadamente al 30% de la población laboral. Estudios recientes respaldan la efectividad del coaching grupal para reducir el estrés y aumentar la satisfacción y resiliencia en el trabajo. Así, esta estrategia se presenta como una herramienta clave para transformar la cultura organizacional, promoviendo un ambiente más saludable y productivo. | es_ES |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Dykinson | es_ES |
| dc.subject | Bienestar organizacional | es_ES |
| dc.subject | Clima laboral | es_ES |
| dc.subject | Psicología organizacional | es_ES |
| dc.subject | Coaching grupal | es_ES |
| dc.title | Optimización de la salud emocional laboral a través del coaching grupal | es_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bookPart | es_ES |
| dc.subject.unesco | 6114 Psicología social | es_ES |
| dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
| dc.type.hasVersion | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_ES |
