Presente y futuro de los mecanismos de solución de conflictos laborales transnacionales: especial referencia al arbitraje laboral internacional

Abstract

[ES] Este capítulo examina críticamente los mecanismos de solución de conflictos laborales transnacionales, con especial atención al arbitraje internacional. Partiendo de la creciente complejidad de las cadenas globales de valor y los déficits en trabajo decente, se analizan tanto los límites de los procedimientos judiciales como los estándares internacionales que promueven la resolución extrajudicial. Se estudian experiencias significativas (como el Accord de Bangladesh o los Acuerdos Marco Globales), así como iniciativas normativas recientes (Reglas de La Haya, cláusulas modelo en acuerdos exigibles de marca), para valorar el potencial del arbitraje como instrumento de gobernanza laboral global. Aunque prometedor, el arbitraje requiere reformas institucionales, garantías de imparcialidad y una fuerte articulación con los derechos humanos laborales para convertirse en una vía eficaz y justa de tutela en el escenario internacional.