La discriminación indirecta de género de la prestación de jubilación. Posibles políticas públicas para paliarla

Abstract

[ES] Los Derechos a la Igualdad y no Discriminación son dos de los Derechos considerados por legislador como Fundamentales, estando dichos derechos recogidos en nuestra Norma Suprema. En esencia podemos afirmar que discriminación es «todo acto o comportamiento que produce un daño rechazado socialmente a un sujeto o sujetos pertenecientes a determinados colectivos y basado, directa o indirectamente, en la cualidad o cualidades que sirven para identificarlos». El derecho de la Unión Europea ha declarado expresamente la prohibición de la discriminación, desde sus inicios. No obstante, no hay que olvidarse de que los principios de no discriminación y de igualdad, se encuentran recogidos en nuestra norma suprema, estando reflejada la igualdad material en el artículo 9.2 de la Constitución Española y la igualdad formal en el artículo 142 del citado cuerpo legal. Hay que decir, no obstante, que el artículo 14 se encuentra reforzado teniendo un nivel de protección mayor y considerándose un Derecho Fundamental.