Desconexión y control del tiempo de trabajo en la era digital

Abstract

[Es] Este trabajo analiza críticamente la evolución del concepto de tiempo de trabajo en el contexto de la transformación digital, prestando especial atención al derecho a la desconexión y a los mecanismos de registro y control horario. En la actualidad existe un desfase estructural entre la normativa vigente y los modelos productivos, caracterizados por la hiperconectividad y la difuminación de los límites entre trabajo y vida personal. Se propone una relectura del marco jurídico a la luz del derecho al descanso, la salud laboral y los derechos de conciliación, defendiendo el papel clave de la negociación colectiva y de la reforma legislativas en curso —Proyecto de ley sobre reducción de jornada— para garantizar una desconexión efectiva. Asimismo, se examinan las aportaciones jurisprudenciales más relevantes en torno a las nociones de tiempo de trabajo y de descanso, amén de plantear la necesidad de una institucionalización más robusta del registro diario de la jornada.