La calificación jurídica de la prestación de servicios en las plataformas digitales: retos y propuestas en el derecho del trabajo

Abstract

[ES] Para la consecución de los objetivos planteados, la investigación se estructuró en tres capítulos: en el primero se retoma el estudio de las definiciones clásicas de la relación de trabajo y sus elementos, los cuales deben ser reestructurados ante los desafíos que plantean las nuevas modalidades de organización de la prestación de servicios. Se describe la conexión entre el desarrollo tecnológico y las nuevas formas de organización del trabajo, contextualizando el impacto de la industria 4.0, la inteligencia artificial y los algoritmos en el Derecho del Trabajo, destacando cómo estas expresiones de la tecnología influyen en su evolución. A la vez, se destaca la huida del derecho laboral en la ejecución de actividades en las economías de plataforma, identificando y analizando los principales problemas asociados como: la expansión del trabajo a cuenta propia, la discrepancia entre la libertad horaria proclamada y la disponibilidad necesaria para la plataforma, la temporalidad del empleo y las relaciones laborales triangulares y difusas. En definitiva, en el capítulo se establece el marco necesario para comprender las complejidades del trabajo en la era digital y se sientan las bases para explorar en detalle las implicaciones jurídicas de estas transformaciones en los capítulos posteriores de la tesis.