Análisis de estructuras organizativas eficaces y transformadoras en sociedades y su impacto sobre las administraciones: propuestas de mejora

Abstract

[ES] Históricamente las organizaciones privadas han buscado, mediante sus estrategias, la creación de valor individual a través de la rentabilidad para y por sus accionistas; mientras que, como contraposición, las organizaciones públicas han tenido su principal foco en el bien social e interés general. Existen grandes líneas de pensamiento que se enfocan en el análisis de la transformación e innovación, pero también en la incorporación de normas éticas y responsables, para asegurar una visión privada más allá de la individualidad; y en paralelo, visiones del sector público hacia la incorporación de herramientas de eficiencia y eficacia que complementan su impacto en el bien común. Aunque se ha avanzado significativamente en la visión teórica de la colaboración entre ambos mundos, dichas visiones deben seguir evolucionando hacia una mayor comprensión de cómo las estrategias individuales, colectivas y de colaboración, afectan a las sociedades donde dichas organizaciones operan. Este trabajo de Tesis doctoral se enfoca en identificar y responder las preguntas asociadas a la necesaria colaboración público-privada, relacionando los diferentes estudios previos y definiendo un nuevo modelo que explique la interconexión entre las acciones de ambas organizaciones, así como el impacto resultante de las mismas.