L’accordo quadro globale di Inditex: una best practice di applicazione (anticipata) della direttiva sulla due diligence

Abstract

[IT]This article analyses the Inditex Global Framework Agreement as a pioneering example of transnational labour regulation and a direct precursor to the mandatory due diligence model introduced by Directive 2024/1760. Tracing its evolution from the initial signing in 2007 to the 2022 Protocol, it examines the development of a distinctive system of trade union involvement, structured around factory visits, corrective measures and continuous monitoring mechanisms, which operates as an effective instrument for the prevention and control of labour risks across global supply chains. This framework is consistent with European standards on corporate sustainability and labour human rights, and today serves as an operational benchmark for the implementation and transposition of the new regulatory framework, particularly amid the uncertainty surrounding the ongoing Omnibus negotiations. Riassunto: Il presente articolo analizza l’Accordo Quadro Globale di Inditex come esperienza pionieristica di regolazione del lavoro transnazionale e antecedente diretto del modello di dovuta diligenza obbligatoria introdotto dalla direttiva (UE) 2024/1760. Dalla firma iniziale nel 2007 fino al Protocollo del 2022, si esamina la configurazione di un sistema peculiare di coinvolgimento sindacale, articolato attraverso visite sindacali agli stabilimenti, misure correttive e meccanismi di monitoraggio continuo, che opera come strumento efficace di prevenzione e controllo dei rischi lavorativi lungo le catene globali di fornitura. Tale schema si colloca nella logica degli standard europei in materia di sostenibilità d’impresa e di diritti umani in ambito lavorativo e, al contempo, costituisce oggi un riferimento operativo per l’attuazione e il recepimento del nuovo quadro normativo, in particolare nello scenario di incertezza derivante dai negoziati sul pacchetto Omnibus.