El ingreso y acceso de las mujeres con discapacidad al empleo público

Abstract

[ES]El empleo se considera como el mecanismo idóneo para reducir la desigualdad. Las administraciones públicas tienen que buscar mecanismos que hagan reducir la brecha de género en el sector público y en especial la de las mujeres con discapacidad que se encuentran desempleadas, esto hace necesario que las políticas públicas dirigidas al acceso al sector público garanticen el derecho a la igualdad efectiva de todas las personas que participen en los procesos de selección adoptando medidas de acción positiva para conseguirlo.