Mediación y trabajo social: especial referencia a la mediación con menores infractores

Abstract

[ES]El presente trabajo persigue dos grandes objetivos: por un lado, ser un trabajo panorámico sobre la mediación stricto sensu, así como, en su ámbito con menores infractores. También se hace un repaso a los antecedentes históricos. Asimismo se analizan, tanto los principios de la teoría general de la mediación como los pasos que conforman su procedimiento. De igual manera, se procede a la exposición de la regulación legal de la mediación vigente a nivel internacional, así como de la legislación proyectada en España, haciendo también especial referencia a la relativa en menores infractores, en este sentido se hace un estudio de la Ley Orgánica 5/2000, reguladora de la responsabilidad del menor. Además, se incluye un breve análisis de la situación de la mediación con menores infractores en los Estados de nuestro entorno. El trabajo social es una disciplina presente en todos los espacios profesionales de la acción social. El contexto institucional de la justicia penal del menor constituye una reciente oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional que facilita un mayor conocimiento de los menores y sus circunstancias, prestamos especial énfasis a las características más importantes de la práctica profesional de los trabajadores sociales en el procedimiento penal de menores, concretamente en la mediación extrajudicial, llevada a cabo por el ETM adscrito al Juzgado de Menores. En segundo lugar, se pretende identificar la mediación como función y competencia propia de los trabajadores sociales, lo que significa su uso legítimo como estrategia de intervención en trabajo social y por el otro lado, el reconocimiento del modelo de mediación como uno de los modelos en trabajo social que guía la gestión y resolución de conflictos interpersonales. En este sentido, se hace un estudio tanto del Código Deontológico del Trabajo Social que recoge en su Preámbulo algunas de las funciones propias del trabajador social, entre las que se encuentra la función de Mediación, como del Libro Blanco del Título de Grado en Trabajo Social, donde se señalan que una de las competencias específicas de los profesionales definidas por ellos mismos es precisamente la utilización de la mediación como estrategia de intervención destinada a la resolución alternativa de conflictos. Sin olvidarnos del análisis del código de conducta de los trabajadores sociales para ejercer la profesión de mediador aprobado recientemente por el Consejo General de Trabajadores Sociales.