La acción positiva en favor de las mujeres en el Derecho Comunitario

Abstract

[ES]La igualdad es un concepto complejo que presenta una pluralidad de significados (igualdad de trato, igualdad de oportunidades, igualdad formal e igualdad sustantiva o de facto). El presente trabajo ofrece un análisis del concepto de igualdad desde una perspectiva iuslaboralista y aborda la noción de acción positiva en el Derecho de la Unión Europea y, específicamente, en la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. El fin ulterior perseguido por las medidas de acción positiva es conseguir que los miembros de grupos desfavorecidos e infrarrepresentados en el mercado de trabajo, como consecuencia de discriminaciones socialmente arraigadas, disfruten de una igualdad real de oportunidades. Del análisis de la jurisprudencia del Tribunal de Justicia se deduce que dichas medidas deben respetar el principio de proporcionalidad, lo cual exige que no sobrepasen los límites de lo adecuado y estrictamente necesario para conseguir el objetivo propuesto.