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dc.contributor.authorAntón Rubio, María Concepción 
dc.date.accessioned2026-04-27T09:42:37Z
dc.date.available2026-04-27T09:42:37Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.citationAntón, C., Marco Cuevas, F. J., & Nolan, J. (2022). Identificación de programas de formación, tomando como ejemplo la experiencia europea en la prevención y lucha contra el racismo y la xenofobia hacia la población migrante. Universidad de Salamanca, Proyecto Convivir sin discriminación.es_ES
dc.identifier.isbn978-84-09-41104-7
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10366/171104
dc.description.abstract[ES] Un análisis de los factores clave del éxito de los programas de formación de referencia desarrollados en cuatro países europeos en relación de las áreas de la Administración pública de seguridad, educación, sanidad, justicia y servicios sociales y locales en materia de prevención del racismo y la xenofobia. Este informe ofrece una serie de recomendaciones extraídas de los factores de éxito encontrados en las experiencias exitosas analizadas en los países europeos con objeto de transferir el aprendizaje proveniente de su análisis a la formación de funcionarios para la prevención del racismo y la xenofobia.es_ES
dc.description.sponsorshipLa “Asistencia técnica para la identificación de programas de formación, tomando como ejemplo la experiencia europea en la prevención y lucha contra el racismo y la xenofobia hacia la población migrante” se enmarca en el proyecto “Convivir sin discriminación: una aproximación basada en los derechos humanos y la dimensión de género”, que fue propuesto por la Secretaría General de Inmigración y Emigración (SGIE) y formulado con la financiación de la SGIE por el Observatorio Español del Racismo y la Xenofobia (OBERAXE) y la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID), en colaboración con las autoridades marroquíes. El proyecto fue finalmente presentado en 2016 al Comité de la ventana del Norte de África del Fondo Fiduciario de Emergencia de la Unión Europea para África para su aprobación europea (T05-EUTF-NOA-MA-01) por la AECID y la Fundación Internacional y para Iberoamérica de Administración y Políticas Públicas (FIIAPP). Participan como socios en la ejecución del proyecto en Marruecos el Ministerio delegado encargado de los Marroquíes Residentes en el Extranjero y de los Asuntos de la Migración (MDCMREAM) juntamente con el Consejo Nacional de los Derechos Humanos (CNDH).es_ES
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad de Salamancaes_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionales_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_ES
dc.subjectRacismoes_ES
dc.subjectXenofobiaes_ES
dc.subjectFormación del personal públicoes_ES
dc.subjectAdministración públicaes_ES
dc.subjectProgramas formativoses_ES
dc.subjectPrevención del racismoes_ES
dc.subjectIgualdad de tratoes_ES
dc.subjectPerspectiva de géneroes_ES
dc.titleIdentificación de programas de formación, tomando como ejemplo la experiencia europea en la prevención y lucha contra el racismo y la xenofobia hacia la población migrante INFORMEes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/reportes_ES
dc.subject.unesco6114 Psicología sociales_ES
dc.subject.unesco5906.01 Derechos Humanoses_ES
dc.subject.unesco6112.01 Discriminaciónes_ES
dc.subject.unesco5909 Administración Públicaes_ES
dc.subject.unesco5802.01 Educación de Adultoses_ES
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES


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