| dc.contributor.author | Antón Rubio, María Concepción | |
| dc.date.accessioned | 2026-04-27T11:33:05Z | |
| dc.date.available | 2026-04-27T11:33:05Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.identifier.citation | Antón, C., Marco Cuevas, F. J., & Nolan, J. (2022).تحديد برامج التدريب، مع أخذ التجربة الأوروبية في منع ومكافحة العنصرية وكراهية الأجنبيات والأجانب تجاه النساء وارجال المهاجرين على سبيل المثال موجز DIRECCIÓN GENERAL. Universidad de Salamanca, Proyecto Convivir sin discriminación. | es_ES |
| dc.identifier.isbn | 978-84-09-41107-8 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10366/171127 | |
| dc.description.abstract | [AR] يقدم هذا التقرير سلسلة من التوصيات التي ستسمح بنقل الخبرات التي تم تحليلها في البلدان الأوروبية من الناحية الفنية بهدف
تدريب موظفي الخدمة العامة في المغرب في مجال منع العنصرية وكراهية الأجانب. ولهذا الغرض، تم إجراء تحليل
للعوامل الرئيسية التي تفسر نجاح برامج التدريب المرجعية في هذا المجال، والتي تم تنفيذها في أربعة بلدان أوروبية في مجالات
الإدارة العامة للأمن، والتعليم، والصحة، والعدالة، والخدمات الاجتماعية والمحلية. | es_ES |
| dc.description.sponsorship | “تأتي المساعدة التقنية لتحديد البرامج التكوينية، التي تتبع مثال التجربة الأوروبية في منع ومكافحة العنصرية وكراهية الأجنبيات
والأجانب وهي تجربة تستهدف النساء والرجال المهاجرين“ في سياق مشروع “العيش دون تمييز: مقاربة قائمة على حقوق الإنسان
وتم إعداده بتمويل من هذه الأمانة من قبل مرصد ،)SGIE( والبعد الجنساني”، وهو مقترح قدمته الأمانة العامة للهجرة والنزوح
،)AECID( والوكالة الإسبانية للتعاون الدولي من أجل التنمية )OBERAXE( مراقبة العنصرية وكراهية الأجانب الإسباني
بالتعاون مع السلطات المغربية. تم تقديم المشروع أخيرًا في عام 2016 إلى لجنة النافذة الشمالية لصندوق طوارئ الاتحاد الأوروبي
من قبل الوكالة الإسبانية للتعاون ،)T05-EUTF-NOA-MA- المخصص لأفريقيا وذلك للحصول على الموافقة الأوروبية ) 01
تشارك الوزارة المنتدبة لدى وزير الشؤون الخارجية والتعاون الدولي، المكلفة بالمغاربة .)FIAPP( الدولي من أجل التنمية ومؤسسة
في تنفيذ المشروع )CNDH( مع المجلس الوطني لحقوق الإنسان )MDCMREAM( والمغربيات المقيمين بالخارج وشؤون الهجرة
في المغرب. | es_ES |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language.iso | ara | es_ES |
| dc.publisher | Universidad de Salamanca | es_ES |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | es_ES |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | es_ES |
| dc.subject | Racismo | es_ES |
| dc.subject | Xenofobia | es_ES |
| dc.subject | Discriminación | es_ES |
| dc.subject | Formación funcionarios | es_ES |
| dc.subject | Administración Pública | es_ES |
| dc.subject | العنصرية | es_ES |
| dc.subject | كراهية الأجانب | es_ES |
| dc.subject | التمييز | es_ES |
| dc.subject | تدريب الموظفين | es_ES |
| dc.subject | الإدارة العامة | es_ES |
| dc.title | تحديد برامج التدريب، مع أخذ التجربة الأوروبية في منع ومكافحة العنصرية وكراهية الأجنبيات والأجانب تجاه النساء وارجال المهاجرين على سبيل المثال موجز DIRECCIÓN GENERAL | es_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/report | es_ES |
| dc.subject.unesco | 6114 Psicología social | es_ES |
| dc.subject.unesco | 6112.01 Discriminación | es_ES |
| dc.subject.unesco | 5906.01 Derechos Humanos | es_ES |
| dc.subject.unesco | 5909 Administración Pública | es_ES |
| dc.subject.unesco | 5802.07 Formación Profesional | es_ES |
| dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |