DPSA. Artículos del Departamento de Psicología Social y Antropología : [45]   

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21-may-2018Desarrollos recientes en detección de mentirasMasip Pallejà, Jaumeinfo:eu-repo/semantics/article2018-05-22T11:42:25Z; 2018-05-22T11:42:25Z; 2018-05-21
4-ene-2018Learning to detect deception from evasive answers and inconsistencies across repeated interviews: a study with lay respondents and police officersMasip Pallejà, Jaume; Martínez, Carmen; Blandón-Gitlin, Iris; Sánchez, Nuria; Herrero Alonso, Carmen; Ibabe, Izaskuninfo:eu-repo/semantics/article2018-01-15T08:54:29Z; 2018-01-15T08:54:29Z; 2018-01-04
jul-2015Nuevas aproximaciones en detección de mentiras II. Estrategias activas de entrevista e información contextualMasip Pallejà, Jaume; Herrero Alonso, Carmeninfo:eu-repo/semantics/article2017-11-28T09:08:51Z; 2017-11-28T09:08:51Z; 2015-07
jul-2015Nuevas aproximaciones en detección de mentiras I. Antecedentes y marco teóricoMasip Pallejà, Jaume; Herrero Alonso, Carmeninfo:eu-repo/semantics/article2017-11-28T09:05:00Z; 2017-11-28T09:05:00Z; 2015-07
2017Examining police officers’ response bias in judging veracityMasip Pallejà, Jaume; Herrero Alonso, Carmeninfo:eu-repo/semantics/article2017-11-27T08:51:18Z; 2017-11-27T08:51:18Z; 2017
2017Deception detection: State of the art and future prospectsMasip Pallejà, Jaumeinfo:eu-repo/semantics/article2017-10-10T07:25:17Z; 2017-10-10T07:25:17Z; 2017
2017Cognición, emoción y mentira: implicaciones para detectar el engañoBlandón-Gitlin, Iris; López Pérez, Rafael; Masip Pallejà, Jaume; Fenn, Eliseinfo:eu-repo/semantics/article2017-10-10T07:19:22Z; 2017-10-10T07:19:22Z; 2017
1-nov-2016Strategic interviewing to detect deception: Cues to deception across repeated interviewsMasip Pallejà, Jaume; Blandón-Gitlin, Iris; Martínez, Carmen; Herrero Alonso, Carmen; Ibabe, Izaskuninfo:eu-repo/semantics/article; info:eu-repo/semantics/article2016-11-07T08:42:08Z; 2016-11-07T08:42:08Z; 2016-11-01
2014Validación de la escala de resistencia al cambio para la población portuguesa: resultados preliminaresGonzález Fernández, Luis; Correia, Anabela Gomesinfo:eu-repo/semantics/bookPart2016-01-14T12:10:30Z; 2016-01-14T12:10:30Z; 2014
2004La gestión de recursos humanos ante la diversidadGonzález Fernández, Luis; Elena y Peña, Joaquín deinfo:eu-repo/semantics/bookPart2015-11-23T07:51:56Z; 2015-11-23T07:51:56Z; 2004
2004Caracterización de la gestión de recursos humanos en las empresas de Castilla y LeónGonzález Fernández, Luisinfo:eu-repo/semantics/bookPart2015-11-23T07:49:42Z; 2015-11-23T07:49:42Z; 2004
1999La Dirección de Recursos Humanos en el Horizonte del 2000González Fernández, Luisinfo:eu-repo/semantics/article2015-11-17T07:32:13Z; 2015-11-17T07:32:13Z; 1999
1993El graduado social: análisis del contenido y estructura de su representación socialGonzález Fernández, Luisinfo:eu-repo/semantics/bookPart2015-11-17T07:29:41Z; 2015-11-17T07:29:41Z; 1993
1990El análisis de la palabra como instrumento para la rehabilitación de la dislexiaRueda Sánchez, Mercedes I.; Sánchez Miguel, Emilio; González Fernández, Luisinfo:eu-repo/semantics/article2015-11-16T08:05:32Z; 2015-11-16T08:05:32Z; 1990
2009Cross-Cultural validation of the Work Values Scale EVAT using multi-group confirmatory Factor Analysis and confirmatory multidimensional scalingArciniega Ruiz de Esparza, Luis M.; González Fernández, Luis; Soares, Vitor; Ciulli, Stefania; Giannini, Marcoinfo:eu-repo/semantics/article2015-11-16T08:03:18Z; 2015-11-16T08:03:18Z; 2009
1995La influencia minoritaria en psicología social: apuntes para una reconstrucción histórica.González Fernández, Luis; Cantó, Jesúsinfo:eu-repo/semantics/article2015-11-16T08:02:03Z; 2015-11-16T08:02:03Z; 1995
1991Niveles experimentales de conflicto social e influencia minoritaria: Límites en la definición de influencia indirectaGonzález Fernández, Luis; Garrido Martín, Eugenioinfo:eu-repo/semantics/article2015-11-16T07:59:47Z; 2015-11-16T07:59:47Z; 1991
1999Modelos de Dirección de Recursos HumanosGonzález Fernández, Luisinfo:eu-repo/semantics/article2015-11-16T07:58:31Z; 2015-11-16T07:58:31Z; 1999
2012Explorando los flancos de la lealtad: análisis de la estructura y significación de la dimensión normativa del compromiso organizacionalArciniega Ruiz de Esparza, Luis M.; González Fernández, Luisinfo:eu-repo/semantics/article2015-11-16T07:57:14Z; 2015-11-16T07:57:14Z; 2012
1998Propuesta de un modelo de Dirección y Gestión de Recursos HumanosGonzález Fernández, Luis; Elena y Peña, Joaquín deinfo:eu-repo/semantics/article2015-11-16T07:55:57Z; 2015-11-16T07:55:57Z; 1998
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