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Estudio del proceso de reclutamiento “Tráete un amigo” en el sector de las empresas de trabajo temporal: Profile on PlumX
Título : Estudio del proceso de reclutamiento “Tráete un amigo” en el sector de las empresas de trabajo temporal
Autor(es) : Rivarés Sánchez, Lorenzo
Director(es) : González Fernández, Luis
Palabras clave : Tesis y disertaciones académicas
Universidad de Salamanca (España)
Academic Dissertations
Empresas de trabajo temporal
Employee leasing services
Mercado de trabajo
Labor supply
Selección de personal
Employee selection
Convenios colectivos
Collective labor agreements
Recursos humanos
Human capital
Clasificación UNESCO: Materias::Investigación::61 Psicología::6114 Psicología social
Fecha de publicación : 4-nov-2009
Resumen : [ES] En cuanto al contenido del trabajo aborda uno de los temas más relevantes dentro de la Dirección de Recursos Humanos como son los procesos de selección y, específicamente, en el ámbito de las Empresas de Trabajo Temporal. En este sentido es de destacar, por un lado, el minucioso y exhaustivo análisis de la situación y marco jurídico de las Empresas de Trabajo Temporal y, por otro, el esfuerzo teórico llevado a cabo para desarrollar un modelo explicativo de los procesos implicados en el método de selección conocido como “Tráete un amigo”.
[EN] As for the content of the work addresses one of the most important issues within the Directorate of Human Resources such as recruitment processes, and specifically in the field of Temporary Work Businesses. In this regard it should be noted, first, the careful and thorough analysis of the situation and legal framework of Temporary Work Businesses and, secondly, the theoretical work carried out to develop a model explaining the processes involved in selection method known as "Bring a friend."
URI : http://hdl.handle.net/10366/76527
Aparece en las colecciones: TD. Ciencias sociales
DPSA. Tesis del Departamento de Psicología Social y Antropología

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