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Flores Robaina, Noelia Emma Jenaro Río, Cristina González Gil, Francisca García-Calvo, Pedro M. Calidad de vida laboral Discapacidad intelectual Estrés Burnout Empleo con apoyo Engagement Los trabajadores con discapacidad han de hacer frente, al igual que cualquier otro trabajador, a factores psicosociales presentes en su entorno laboral. El desequilibrio entre las demandas laborales y los recursos de que disponen sitúa a los trabajadores en una posición de riesgo y reduce su calidad de vida en el trabajo. El objetivo de este trabajo consiste en dar a conocer un campo de estudio novedoso en la investigación sobre discapacidad intelectual: la calidad de vida laboral. Concretamente, se presentan los resultados obtenidos tras la evaluación de 428 trabajadores de centros especiales de empleo e iniciativas de empleo con apoyo. Los resultados ponen de manifiesto que los trabajadores con discapacidad intelectual también perciben riesgos psicosociales laborales (estrés, burnout) y que los recursos (apoyo social) ayudan a mejorar su bienestar en el trabajo. Finalmente, se proponen diferentes estrategias de intervención individuales y organizacionales para potenciar la salud y la calidad de vida laboral. 2014-06-03 2014-06-03 2010 info:eu-repo/semantics/article Flores, N., Jenaro, C:, González Gil, F. y García-Calvo, P.M. (2010)Análisis de la calidad de vida laboral en trabajadores con discapacidad. Zerbitzuan: Gizarte Zerbitzuetarako Aldizkaria = Revista de Servicios Sociales, 47, 95-107. 1134-7147 http://hdl.handle.net/10366/123293 spa https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ info:eu-repo/semantics/openAccess Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Unported Gobierno Vasco: Departamento de Vivienda y Asuntos Sociales/ Centro de Documentación y Estudios