2026-09-15T21:33:58Zhttps://gredos.usal.es/oai/requestoai:gredos.usal.es:10366/1253952022-02-07T15:07:30Zcom_10366_4322com_10366_4200com_10366_3946com_10366_3823col_10366_4323
González Fernández, Luis
Elena y Peña, Joaquín de
2015-04-14T07:21:36Z
2015-04-14T07:21:36Z
1993
Elena, J. de y González, L. (1993). Un modelo de antecedentes, correlatos y consecuentes del constructo implicación en el trabajo (Job Involvement). En L. Munduate y M. Barón (Eds.), Gestión de recursos humanos y calidad de vida laboral (355-365), Sevilla : Eudema.
84-7754-168-X
http://hdl.handle.net/10366/125395
11 p.
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Español
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Eudema
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https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/
info:eu-repo/semantics/openAccess
Implicación en el trabajo
Job involvement
6109.05 Comportamiento en la organización
6109.02 Motivación y actitudes
Un modelo de antecedentes, correlatos y consecuentes del constructo implicación en el trabajo (Job Involvement)
info:eu-repo/semantics/bookPart
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