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oai:gredos.usal.es:10366/1288652025-06-05T12:40:28Zcom_10366_4322com_10366_4200com_10366_3946com_10366_3823com_10366_4756com_10366_4746col_10366_4330col_10366_68519

Antón Rubio, María Concepción Gonçalves, Rui Joâo Abrunhosa de Carvalho Luis Cardoso, Dina María 2016-05-31T21:16:12Z 2016-05-31T21:16:12Z 2015 http://hdl.handle.net/10366/128865 10.14201/gredos.128865 [ES] El objetivo de esta tesis doctoral es estudiar cómo influyen las variables organizacionales de la satisfacción laboral y del compromiso organizacional, y las variables psicosociales de las formas de autocrítica y auto-tranquilización, de la comparación social y de los síntomas psicopatológicos, sobre las actitudes hacia la reclusión de los guardias de prisiones en Portugal. Los cambios sociales, conceptuales y políticas de gestión sitúan la prisión en el seno de la sociedad civil. Se trabaja para una aproximación de las dos realidades, prisión y sociedad libre, para concretar las intenciones rehabilitadoras e resocializadoras del sistema penitenciario en su misión actualizada. No obstante las premisas de orden y seguridad no podrán jamás ser abandonadas, por lo que cabe al Cuerpo de Guardia de Prisiones garantizarlo. La realidad penitenciaria del punto de vista organizacional congrega equipos multidisciplinarios con distintos abordajes teóricos y prácticos orientados hacia la reeducación y reinserción social del detento. El sistema penitenciario, sin poder substraerse al contexto social que lo envuelve y traspasa, parte de una concepción multidisciplinaria para poner de marcha programas de intervención y tratamiento hacia la promoción y desarrollo de capacidades adaptativas a una vivencia en sociedad de los individuos recluidos. No obstante, los establecimientos penitenciarios se constituyen, en sí mismos, como comunidades, agregando grupos de individuos interdependientes, que viven y trabajan en el mismo local, bajo las mismas circunstancias. Para comprender la naturaleza del contexto se presenta fundamental percibir la especificidad de la dependencia mutua, sea entre los profesionales que allí laboran, sea de la población reclusa que allí cumple las penas privativas de libertad. Esta ry eficacia de la institución global. eciprocidad conductual se refleja directa y significativamente en el funcionamiento La institución carcelaria consubstancia un contexto de gran interés en el estudio de las dinámicas sociales por corresponder a uno de los escenarios con especificidades significativas en relación con organizaciones empresariales, formativas u otras estructuras orgánicas estatales. 244 p. application/pdf Español spa Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Unported https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ info:eu-repo/semantics/openAccess Tesis y disertaciones académicas Universidad de Salamanca (España) Academic Dissertations Prisiones Psicología social Portugal 6114 Psicología Social Los guardias de prisiones y su escenario laboral en Portugal: ¿la condena más larga? info:eu-repo/semantics/doctoralThesis