2026-09-16T02:56:03Zhttps://gredos.usal.es/oai/request

oai:gredos.usal.es:10366/1329852025-06-05T12:40:28Zcom_10366_4220com_10366_4200com_10366_3946com_10366_3823com_10366_4756com_10366_4746col_10366_4228col_10366_68519

Martín Calvo, María Dolores Calvo Sánchez, María Dolores Cabero Morán, Enrique Mediación y conciliación (Derecho del trabajo) Tesis y disertaciones académicas Universidad de Salamanca (España) Tesis Doctoral Academic dissertations Derecho administrativo [ES] En esta Tesis Doctoral se plantea unos objetivos claves como son: • El estudio de la discriminación de la mujer embarazada & maternidad en el ámbito socio-laboral. Situación actual, cuantitativa y cualitativa. • Promoción e implantación de medidas que favorezcan la maternidad-paternidad: incidiendo sobre la conciliación personal, familiar y laboral desde la corresponsabilidad. • Aproximación legislativa a los derechos sobre esta conciliación y corresponsabilidad. • Análisis sobre políticas públicas que contribuyan a la lucha por la igualdad y el reparto equitativo. • Detectar aspectos discriminatorios ad hoc sobre el tema en estudio. • Acercamiento a los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales y su posicionamiento respecto a la conciliación y corresponsabilidad. Desde una encuesta de opinión. Dichos objetivos se han intentado alcanzar a través de un estudio teórico en la que se trata la maternidad como la primera causa de conflicto, el esfuerzo legislativo sobre conciliación y corresponsabilidad laboral y familiar, la prevención contra barreras de facto en conciliación y & corresponsabilidad y a través de un trabajo de campo mediante una encuesta a Servicios de Prevención que nos posiciona en una realidad práctica. 2017-05-09 2017-05-09 2016 info:eu-repo/semantics/doctoralThesis http://hdl.handle.net/10366/132985 10.14201/gredos.132985 spa info:eu-repo/semantics/openAccess