2026-09-15T15:07:33Zhttps://gredos.usal.es/oai/requestoai:gredos.usal.es:10366/1407432025-06-05T12:40:28Zcom_10366_4495com_10366_4395com_10366_3946com_10366_3823col_10366_4496
Gestión humana de orientación analítica: un camino para la responsabilización
Pérez Patino, Juan David
Lopera-Arbeláez, Isabel
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Orientación analítica
Verbalización
Responsabilización
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Verbalization
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[ES] El presente artículo propone un enfoque de la gestión humana que privilegia espacios conversacionales
en la organización. Consideramos que la verbalización tiene como efectos la simbolización,
socialización y responsabilización en los sujetos individuales, grupales y colectivos. Dedicamos
especial interés a la responsabilización, resaltando que la participación a través de la palabra genera
compromiso, inclusión y sentido de pertenencia. En los casos estudiados, privilegiamos el método
analítico entendido como método de análisis del discurso, el cual fundamenta la actitud del profesional
que basa su quehacer en escuchar, analizar e intervenir. Los hallazgos de la investigación
permiten plantear una vía para la responsabilidad empresarial.
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2016
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http://hdl.handle.net/10366/140743
10.1590/S0034-759020160109
0034-7590
spa
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
info:eu-repo/semantics/openAccess
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional