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<title>Factores de riesgo psicosocial, satisfacción laboral y salud en empleados de empresa de comida rápida. El caso de Mcdonald</title>
<creator>Acosta Pérez, Balduino Rainiero</creator>
<contributor>Sánchez García, José Carlos</contributor>
<contributor>Hernández Sánchez, Brizeida</contributor>
<subject>Tesis y disertaciones académicas</subject>
<subject>Universidad de Salamanca (España)</subject>
<subject>Tesis Doctoral</subject>
<subject>Academic dissertations</subject>
<subject>Factores de riesgo</subject>
<subject>Riesgos psicosociales</subject>
<subject>Riesgos profesionales</subject>
<subject>Trabajadores</subject>
<subject>Salud laboral</subject>
<subject>Estudio de caso</subject>
<description>[ES] En esta investigación se buscó dar respuesta e identificar los factores de riesgo&#xd;
psicosocial presentes en empleados de una empresa de comida rápida en Santo Domingo,&#xd;
específicamente la cadena de restaurantes McDonald's. Su implicación con la salud y la&#xd;
satisfacción laboral, en conjunto con una propuesta de estrategias correctivas según los factores&#xd;
de riesgo psicosocial identificados.&#xd;
Dentro del proceso de investigación fue necesario la aplicación de tres instrumentos, uno&#xd;
fue el cuestionario CoPsoQ-Istas, otro fue el The Short Form-36 o SF-36 y la encuesta creada&#xd;
por Wаrr, Сοοk y Wаll sobre la sаtіѕfассіón lаbοrаl. Estos tres instrumentos fueron aplicados a&#xd;
toda la población de estudio, que fue de 300 empleados de la empresa de comida rápida. Todo&#xd;
esto, con el objetivo de alcanzar un conocimiento más amplio sobre los factores de riesgos&#xd;
psicosociales en todas las dimensiones del empleo y sus implicaciones con la salubridad y la&#xd;
satisfacción del trabajador. Y así poder sugerir posibles oportunidades de mejoras en la&#xd;
prevención de dichos riesgos. &#xd;
Dentro del planteamiento del problema, se identifican los objetivos de investigación y&#xd;
sus hipótesis. Todo ello marcado con un hilo conductor de la problemática en sí, con sus causas&#xd;
y consecuencias.&#xd;
Como segundo paso en el documento, se hace una revisión de los principales aspectos&#xd;
teóricos que guían y sostienen la investigación, identificando las investigaciones previas que&#xd;
anteceden a la investigación. Dentro del marco metodológico, se muestran los preceptos que&#xd;
guían la investigación metodológicamente.&#xd;
Con un tipo de estudio de campo, se abarcó toda la población de estudio, correspondiente&#xd;
a 300 trabajadores seleccionados a modo de censo. Pudiendo así responder los objetivos&#xd;
propuestos para esta investigación, aplicando los instrumentos CoPsoQ-Istas, el cuestionario de&#xd;
salud SF-36 y la encuesta general de sаtіѕfассіón lаbοrаl. En imágenes y tablas, se presentan y&#xd;
analizan de manera detallada los resultados logrados en esta investigación.&#xd;
De una manera lógica y entendible. Ya para el último capítulo, se sostiene lo que son las&#xd;
conclusiones llegadas en base a los objetivos de investigación planteados y revisión teórica, con&#xd;
una posterior recomendación, tanto para la empresa, como para otras investigaciones.</description>
<date>2022-10-27</date>
<date>2022-10-27</date>
<date>2022</date>
<type>info:eu-repo/semantics/doctoralThesis</type>
<identifier>http://hdl.handle.net/10366/150912</identifier>
<identifier>10.14201/gredos.150912</identifier>
<language>spa</language>
<rights>http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/</rights>
<rights>info:eu-repo/semantics/openAccess</rights>
<rights>Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional</rights>
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