2026-09-15T21:28:59Zhttps://gredos.usal.es/oai/requestoai:gredos.usal.es:10366/1539752023-12-21T09:32:44Zcom_10366_4229com_10366_4200com_10366_3946com_10366_3823col_10366_123978
Vivero Serrano, Juan Bautista
2023-12-20T16:50:06Z
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2016
Vivero Serrano, JB (2018). Redes empresariales y derecho de huelga: nuevos escenarios para la tutela y la limitación, en Sanguineti Raymond y Vivero Serrano (dirs.), Impacto Laboral de las redes empresariales. Granada: Comares, pp. 277-306.
978-84-9045-731-3
http://hdl.handle.net/10366/153975
[ES]Las redes de empresas son un fenómeno económico y jurídico de sobresaliente alcance, uno de los prototipos del capitalismo del siglo XXI . Un fenómeno ya muy consolidado y en constante crecimiento cuantitativo y cualitativo, cuya influencia capital en el entero Derecho del trabajo constituye sin la menor duda una de las más acusadas señas de identidad del Derecho del trabajo de nuestros días . Ni que decir tiene que el derecho de huelga no escapa a la omnipresente influencia de las redes de empresas, a su impacto laboral podría decirse
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Comares
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
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http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
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Huelgas y cierre patronal
Redes de empresas
Derecho a la tutela judicial
6306.06 Sociología del Derecho
Redes empresariales y derecho de huelga: nuevos escenarios para la tutela y la limitación
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(DER 2015-67099-P MINECO/FEDER)