2026-09-16T17:24:32Zhttps://gredos.usal.es/oai/requestoai:gredos.usal.es:10366/1612172025-04-30T20:55:30Zcom_10366_4756com_10366_4746com_10366_3823com_10366_141077com_10366_123103col_10366_68521col_10366_143110
López Vega, Antonio
Martínez Serrats, Joaquín
2024-12-16T17:46:06Z
2024-12-16T17:46:06Z
2024
http://hdl.handle.net/10366/161217
10.14201/gredos.161217
[SPA]Las innovaciones tecnológicas que se están produciendo en los últimos años están transformando la manera en que se vive y se trabaja y afectan a numerosas esferas como la social o la empresarial. La cultura empresarial es una característica de las organizaciones que debe adaptarse a los tiempos para que esté alineada con los retos que las innovaciones tecnológicas
plantean. Se considera esencial que las organizaciones evalúen periódicamente los principios y valores que configuran su cultura y, en su caso, promuevan los cambios necesarios para mantenerse actualizadas y preparadas para los desafíos del presente y
del futuro. En este trabajo se analizan el impacto de las novedades tecnológicas y posibles respuestas, desde la perspectiva de los riesgos laborales, ante los retos que se presentan en el ámbito digital. Existen trabajos que, por sus particularidades, requieren un especial plan de actuación preventivo. Con el caso de estudio propuesto se trata de evidenciar la necesidad de cubrir los riesgos potenciales que se pueden identificar en trabajos docentes y de investigación realizados en modalidades a distancia.
spa
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
info:eu-repo/semantics/openAccess
Tesis y disertaciones académicas
Universidad de Salamanca (España)
Tesis Doctoral
Academic dissertations
Riesgos laborales
Humanismo digital
Cultura empresarial
Metodología docente
Enseñanza superior
Enseñanza digital
Profesorado universitario
1203.10 Enseñanza Con Ayuda de Ordenador
3204.03 Salud Profesional
5312.04 Educación
Modelo de evolución de la cultura de empresa española: el nuevo tratamiento de los riesgos laborales a través del humanismo digital. Especial aplicación a centros adscritos a la educación superior.
Evolution model of the Spanish corporate culture: the new treatment of occupational hazzards through digital humanism. Special application to centers attached to higher education.
info:eu-repo/semantics/doctoralThesis