2026-09-16T19:45:00Zhttps://gredos.usal.es/oai/request
oai:gredos.usal.es:10366/1685612026-05-22T10:16:38Zcom_10366_4220com_10366_4200com_10366_3946com_10366_3823col_10366_4224
El ingreso y acceso de las mujeres con discapacidad al empleo público González Bustos, María Ángeles Discapacidad Función pública Mujer [ES]El empleo se considera como el mecanismo idóneo para reducir la desigualdad. Las administraciones públicas tienen que buscar mecanismos que hagan reducir la brecha de género en el sector público y en especial la de las mujeres con discapacidad que se encuentran desempleadas, esto hace necesario que las políticas públicas dirigidas al acceso al sector público garanticen el derecho a la igualdad efectiva de todas las personas que participen en los procesos de selección adoptando medidas de acción positiva para conseguirlo. 2026-01-08 2026-01-08 2025-12 info:eu-repo/semantics/bookPart Rando Burgos, Esther Políticas públicas destinadas a la igualdad de oportunidades. Madrid: Dykinson, 2025, pp. 201-218 979-13-7006-921-6 http://hdl.handle.net/10366/168561 10.14679/4622 spa https://doi.org/10.14679/4622 PPRO-B2-2023-15 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ info:eu-repo/semantics/openAccess Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional Dykinson