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González Fernández, Luis Rivarés Sánchez, Lorenzo 2009-11-04 [ES] En cuanto al contenido del trabajo aborda uno de los temas más relevantes dentro de la Dirección de Recursos Humanos como son los procesos de selección y, específicamente, en el ámbito de las Empresas de Trabajo Temporal. En este sentido es de destacar, por un lado, el minucioso y exhaustivo análisis de la situación y marco jurídico de las Empresas de Trabajo Temporal y, por otro, el esfuerzo teórico llevado a cabo para desarrollar un modelo explicativo de los procesos implicados en el método de selección conocido como “Tráete un amigo”. [EN] As for the content of the work addresses one of the most important issues within the Directorate of Human Resources such as recruitment processes, and specifically in the field of Temporary Work Businesses. In this regard it should be noted, first, the careful and thorough analysis of the situation and legal framework of Temporary Work Businesses and, secondly, the theoretical work carried out to develop a model explaining the processes involved in selection method known as "Bring a friend." application/pdf http://hdl.handle.net/10366/76527 spa 6114 Psicología Social Estudio del proceso de reclutamiento “Tráete un amigo” en el sector de las empresas de trabajo temporal info:eu-repo/semantics/doctoralThesis info:eu-repo/semantics/doctoralThesis 1260 p. TEXT Gredos. Repositorio Documental de la Universidad de Salamanca Hispana