2024-03-29T12:48:00Zhttps://gredos.usal.es/oai/requestoai:gredos.usal.es:10366/1454332022-02-07T17:51:46Zcom_10366_4829com_10366_4843col_10366_145430
López Vilar, María José
2021-03-01T10:50:43Z
2021-03-01T10:50:43Z
2020
http://hdl.handle.net/10366/145433
[ES] El mercado laboral ha sufrido grandes cambios durante la última década, debido a la crisis financiera mundial que tuvo comienzo en 2008. Este trabajo fin de grado tiene como principal objeto de estudio el mercado de trabajo de los 28 países que componen la Unión Europea, analizando su evolución desde el comienzo de la crisis hasta la actualidad.
Mediante el análisis descriptivo y exploratorio de los datos recabados de Eurostat se ha procedido a la interpretación es estos, lo que nos ha mostrado patrones de comportamiento y posibles razones, por las que unos países han respondido más favorablemente que otros a la crisis.
La base del estudio ha sido la UE Labor Force Survey (UE encuesta de mercado laboral) herramienta que nos ha permitido observar las diferencias y la respuesta de los agentes sociales involucrados en los distintos modelos de relaciones laborales europeos.
Como conclusión, existen tendencias constantes en materia de empleo en prácticamente todos los países europeos desde 2008, así mismo se ha observado una reacción social de desencanto ante las positivas cifras arrojadas por la Unión Europea sobre el Plan Europa 2020, ya que la precarización del mercado de trabajo, debido al mal uso de la flexibilidad laboral, ha llevado a los empresarios a dejar recaer los costes de la crisis en los empleados. La Unión Europea apela a la mejora de la empleabilidad como una manera de responsabilizar al individuo de su situación de desempleo, mientras sigue aumentando la cifra de trabajadores pobres.
[EN] The labour market has undergone major changes over the past decade, due to the global financial crisis that began in 2008. This end-of-degree work has as its main object the analysis of the labour market of the 28 countries that formed de European Union, analysing its evolution from the beginning of the crisis to the present day. The descriptive and exploratory analysis of Eurostat’s collected data has led to the interpretation of these, which has shown us patterns of behaviour and possible reasons that led to some countries to have a more positive response to the crisis, compared to others. The basis of the study has been the EU Labour Force Survey which has allowed us to observe the differences between countries, and the response of the social participants involved in the different models of European labour relations.
In conclusion, in virtually all European countries since 2008, there are repeated employment trends and also the European Union citizens received with a disappointment the positive figures of the European Union on the Europe 2020 plan, as the precarious labor market, due to the misuse of labour flexibility, has lead employers to let the costs of the crises fall on employees. The European Union calls for improving employability as a way to make people responsible for their unemployment situation, while the number of poor workers continues to rise.
spa
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
info:eu-repo/semantics/openAccess
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
Empleo
Crisis
Employment
Tasa de empleo
Precariedad
Employment rate
Precariousness
Estudio comparativo de empleo en los países europeos
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
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