http://hdl.handle.net/10366/4629 Sun, 26 Apr 2026 04:08:46 GMT 2026-04-26T04:08:46Z http://hdl.handle.net/10366/164951 [ES]La Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad establece el derecho de todas las personas a vivir de manera independiente (ONU, 2006). La asistencia personal (AP) constituye una herramienta clave en el ejercicio de este derecho que los Estados deben garantizar (CRPD, 2017; ONU, 2006). Sin embargo, la Convención no estipula el modo en que deben gestionarse los servicios de AP (Baptista y Marlier, 2022). Esto se traduce en diversos modelos de gestión del servicio y diferencias en la implementación entre distintos países y territorios (Nally et al., 2021). El objetivo de este trabajo radica en analizar la implementación y regulación de la figura del asistente personal en el contexto europeo y establecer líneas de mejora en la implementación del servicio en España. Para ello, se revisaron fuentes primarias y secundarias sobre la implementación y regulación del servicio de AP en 30 países, para comparar y analizar similitudes y diferencias en base a 13 criterios definidos previamente por un grupo de personas expertas en discapacidad tras la revisión de la legislación vigente en países con largo recorrido en AP. Este estudio sobre la implementación y regulación de la asistencia personal en Europa permite concluir que existe una amplia diversidad en la forma en que los países abordan este servicio esencial. Así y a pesar de que casi todos los países cuentan con legislación que recoge este derecho, difieren en el modo en que regulan el acceso al servicio: algunos países cuentan con leyes específicas mientras que otros lo integran en un marco más amplio de atención social. Esta diversidad se observa, asimismo, en aspectos concretos referidos a la implementación de la asistencia personal, y que van desde quién puede ejercer esta profesión, al modo en que la misma se presta y financia. Sun, 01 Dec 2024 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/10366/164951 2024-12-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/10366/163563 [ES] En las últimas décadas, el impulso a la atención temprana ha concitado los esfuerzos en torno a la discapacidad intelectual de Administración, entidades y familias. Los programas socioeducativos aplicados durante la niñez y la adolescencia, junto con los orientados a la inserción sociolaboral juvenil, han conseguido una notable mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual. Al reto de la atención temprana se suma ahora uno nuevo, el del envejecimiento activo, resultado del gran avance que ha supuesto el aumento de la esperanza de vida en esta población ―que, en el caso concreto de las personas con síndrome de Down, por ejemplo, se ha multiplicado por tres desde 1960―. El estudio que se reseña en estas líneas se centra en las y los mayores de 45 años, pues es a partir de entonces cuando las personas con discapacidad intelectual empiezan a manifestar signos evidentes de deterioro físico y mental asociados a la edad. La obra pretende orientar la respuesta al desafío del envejecimiento activo mediante una doble vía: por un lado, sintetizar la literatura científica sobre personas con discapacidad intelectual en cada una de las dimensiones de la calidad de vida del modelo de Schalock y Verdugo (bienestar físico, bienestar emocional, bienestar material, derechos, autodeterminación, inclusión social, relaciones interpersonales y desarrollo personal); y por otro, seleccionar buenas prácticas implementadas tanto en España como en otros países. Entre las iniciativas elegidas, hay programas de detección temprana de problemas de salud, de transición a la jubilación, actividades de formación y autogestión, y actividades de ocio inclusivo. El fomento del envejecimiento activo en el citado grupo poblacional se ve frenado, no obstante, por el escaso desarrollo de la atención primaria en salud dirigida a estas personas, el estereotipo de vida sedentaria que se les supone, y la insuficiente coordinación entre el sistema sanitario y el de los servicios sociales. Wed, 01 Jan 2014 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/10366/163563 2014-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/10366/163233 [ES] Este informe, elaborado por Plena Inclusión España con el apoyo del Real Patronato sobre Discapacidad, forma parte del proyecto Todos Somos Todos, que tiene como objetivo conocer las condiciones de vida de las personas adultas con discapacidad intelectual y del desarrollo que presentan una mayor necesidad de apoyos. Un primer estudio realizado en este marco en 2017 (ref. 529848) permitió analizar los datos disponibles en España sobre este colectivo, detectar sus necesidades y su grado de cumplimiento a la luz de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, así como proponer una serie de orientaciones para asegurar su bienestar y el pleno ejercicio de sus derechos. En este segundo estudio, se examinan las características sociodemográficas de las personas con las discapacidades intelectuales más significativas en función de la necesidad de apoyos que presentan y se evalúan, desde una perspectiva de derechos, los servicios de apoyo que reciben por parte de organizaciones del tercer sector de acción social. En la investigación, han participado 742 personas con discapacidad, 498 profesionales y 64 familiares, y se han recabado datos relativos a 77 organizaciones, que agrupan a más de 12.000 personas usuarias. A pesar de este elevado número de personas beneficiarias y de las dificultades que experimentan para proporcionar apoyo (fundamentalmente relacionadas con carencia de recursos materiales, económicos y humanos), las organizaciones manifiestan su tendencia al crecimiento y deseo de incorporar más servicios, sobre todo aquellos más orientados a la comunidad. Los autores interpretan con cautela estos datos, debido a la falta de representatividad estadística de la encuesta, pero a partir de ellos infieren la necesidad de elaborar planes estratégicos de apoyo a la población con discapacidad intelectual envejecida. Mon, 01 Jan 2018 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/10366/163233 2018-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/10366/162419 Wed, 01 Jan 2020 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/10366/162419 2020-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/10366/113124 [ES]Actividad organizada por la Fundación Jardines de España, en el marco de actuación del Proyecto DESEQUAL, enmarcado dentro de la Iniciativa Comunitaria EQUAL, y cofinanciado por el Fondo Social Europeo y, la Comunidad de Madrid a través de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Empleo y Mujer. Mon, 01 Jan 2007 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/10366/113124 2007-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/10366/113122 Informe realizado para el Servicio de Información sobre Discapacidad SID, con revisión de la información sobre el tema contenida en el mismo, legislación, evolución de la regulación, directorio de entidades, etc. Mon, 01 Jan 2007 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/10366/113122 2007-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/10366/113097 La población de personas con discapacidad (PCD) muestra unas altas tasas de desempleo 26,1% (EDDES, 1999), y lo que es más alarmante una baja tasa de actividad dentro de este colectivo que es de 32,3% (EDDES, 2001). Una de las posibles causas de este bajo nivel de actividad puede establecerse en la percepción de pensiones que actuarían como un inhibidor del empleo. El objetivo de este proyecto fue investigar los efectos de la percepción de una pensión sobre la actividad y el empleo en las PCD. Los resultados mostraron que las PCD perceptoras de una pensión tanto contributiva como no contributiva muestran tasas de desempleo mayores que el resto de las PCD y que mientras los pensionistas son principalmente inactivos las PCD sin pensión son principalmente activos. Fri, 01 Jan 2010 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/10366/113097 2010-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/10366/113092 El desarrollo del presente informe fue solicitado al INICO por la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo e Inmigración. La demanda se enmarca en las acciones para el desarrollo de la Estrategia de acción para el empleo de las personas con discapacidad 2008‐2012. En su inicio, consistía en desarrollar un informe sobre la Relación laboral especial de los trabajadores con discapacidad en Centros Especiales de Empleo, conforme al objetivo 6 de la estrategia, apartado C punto 6.8 pero tras analizar en profundidad los requerimientos jurídicos del informe, se decidió asignar la realización del mismo al Profesor Ricardo Esteban Legarreta de la Universidad Autónoma de Barcelona, por su especialización en la materia. Fri, 01 Jan 2010 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/10366/113092 2010-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/10366/113087 El desarrollo de políticas sociales en el ámbito de la discapacidad se ha llevado a cabo en los últimos años en un escenario en el que los gobiernos y las organizaciones del sector han jugado un papel fundamental. La administración ha tenido un interlocutor definido en el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), que ha representando los intereses de las personas con discapacidad y sus familias. Sin embargo, no ha existido un espacio de participación definido de los expertos y profesionales. Las opiniones de la comunidad científica no han tenido una representatividad apropiada ante la administración y las organizaciones sociales. Fri, 01 Oct 2010 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/10366/113087 2010-10-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/10366/113078 Éste es un proceso en el que se han distinguido cinco fases distintas. Dichas fases se aceptan como modelo de buenas prácticas y forman parte del marco general del Empleo con Apoyo. Cada una de estas fases comprende una amplia gama de actividades, algunas de las cuales son específicas a un tipo determinado de discapacidad mientras otras son de carácter más universal, aplicándose a todos los grupos desfavorecidos. A lo largo de todas las fases y actividades, las agencias de servicios deben tener muy en cuenta la adecuación del tiempo empleado para cada una, en función de las características, necesidades, demandas, y deseos del usuario, tratando de ser dinámicos y así responsabilizarse de no hacer perder el tiempo a los usuarios. Sat, 01 Jan 2005 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/10366/113078 2005-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/10366/113046 Mon, 01 Jan 2001 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/10366/113046 2001-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/10366/113012 Wed, 01 Jan 2003 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/10366/113012 2003-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/10366/113009 Tue, 01 Jan 2002 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/10366/113009 2002-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/10366/113005 Mon, 01 Jan 2001 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/10366/113005 2001-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/10366/113004 Informe sobre el proceso de integración laboral en España, los elementos útiles del empleo con apoyo y las actividades de los profesionales de la inserción laboral. Sat, 01 Jan 2000 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/10366/113004 2000-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/10366/113002 Revisión histórica y crítica de las políticas sociales desarolladas en España y la situación del empleo para personas con discapacidad. Sat, 01 Jan 2000 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/10366/113002 2000-01-01T00:00:00Z