Análise jurídico-antropológica das relações coletivas de trabalho no Brasil

Abstract

[POR]A presente tese trata sobre uma análise das relações coletivas de trabalho no Brasil sob um enfoque jurídico antropológico. A partir de uma análise da evolução da teoria antropológica e do sindicalismo procura-se desvendar as possíveis contribuições, principalmente do método antropológico, para análise da fundamentação sociocultural da norma e dos fenômenos jurídicos. Além disso, a própria comparação com os sistemas sindicais da Itália e da Espanha já induz a percepção sobre realidades culturais diferentes mas que tiveram em comum sistemas sindicais bastantes similares na primeira metade do século XX. Sendo o movimento sindical e a formação de grupos matéria especialmente relevante no âmbito das ciências sociais, entendemos que a antropologia e o direito devem ser conjugados na proposição de novas perspectivas para a regulamentação do sistema sindical brasileiro. Foi realizado de campo baseado na observação participante, com a realização de algumas entrevistas em profundidade e aplicação de alguns questionários buscando revelar a visão dos trabalhadores sobre as relações de trabalho brasileiras e sua adequação à legislação.

[ES]Esta tesis es un análisis de las relaciones colectivas de trabajo en Brasil, bajo un enfoque jurídico-antropológico. A partir de un análisis de la evolución de la teoría antropológica y del sindicalismo, busca desentrañar las posibles contribuciones, especialmente del método antropológico para el análisis de la base socio-cultural de los fenómenos normativos y legales. Por otra parte, la misma comparación con los sistemas sindicales de Italia y de España ya puede inducir la percepción de diferentes realidades culturales que tuvieran sistemas sindicales muy similares en la primera mitad del siglo XX. A medida que el movimiento sindical y la formación de grupos es un tema particularmente relevante en las ciencias sociales, entendemos que el derecho se debe mezclar con la antropología para encontrar una propuesta de nuevas perspectivas para la regulación del sistema sindical brasileño. Se llevó a cabo trabajo de campo basándose en la observación participante, con la realización de entrevistas y la aplicación de algunos cuestionarios que tratan de revelar la visión de los obreros en las relaciones laborales brasileñas y su adaptación a la legislación.

[EN]This thesis focus on an analysis of collective labor relations in Brazil under anthropological and legal approaches. From an analysis of the anthropological theory evolution and trade unionism, it is sought to unveil the possible contributions, mainly from the anthropological method, to analyze the norm's sociocultural basis and the legal phenomena. Moreover, the comparison between the union systems in Italy and Spain leads to the perception of different cultural realities, even though they had enough syndical systems in common during the first half of the 20th century. Being the trade union movement and the formation of groups especially relevant for the social sciences, it is understood that anthropology and law must be combined proposing new perspectives for the regulation of the Brazilian trade union system. The field research was carried out based on participant observation, applying indepth interviews and questionnaires seeking to reveal the workers' view on Brazilian labor relations and their adequacy to the legislation.