Título
تحديد برامج التدريب، مع أخذ التجربة الأوروبية في منع ومكافحة العنصرية وكراهية الأجنبيات والأجانب تجاه النساء وارجال المهاجرين على سبيل المثال موجز DIRECCIÓN GENERAL
Autor(es)
Palabras clave
Racismo
Xenofobia
Discriminación
Formación funcionarios
Administración Pública
العنصرية
كراهية الأجانب
التمييز
تدريب الموظفين
الإدارة العامة
Clasificación UNESCO
6114 Psicología social
6112.01 Discriminación
5906.01 Derechos Humanos
5909 Administración Pública
5802.07 Formación Profesional
Fecha de publicación
2022
Editor
Universidad de Salamanca
Citación
Antón, C., Marco Cuevas, F. J., & Nolan, J. (2022).تحديد برامج التدريب، مع أخذ التجربة الأوروبية في منع ومكافحة العنصرية وكراهية الأجنبيات والأجانب تجاه النساء وارجال المهاجرين على سبيل المثال موجز DIRECCIÓN GENERAL. Universidad de Salamanca, Proyecto Convivir sin discriminación.
Resumen
[AR] يقدم هذا التقرير سلسلة من التوصيات التي ستسمح بنقل الخبرات التي تم تحليلها في البلدان الأوروبية من الناحية الفنية بهدف
تدريب موظفي الخدمة العامة في المغرب في مجال منع العنصرية وكراهية الأجانب. ولهذا الغرض، تم إجراء تحليل
للعوامل الرئيسية التي تفسر نجاح برامج التدريب المرجعية في هذا المجال، والتي تم تنفيذها في أربعة بلدان أوروبية في مجالات
الإدارة العامة للأمن، والتعليم، والصحة، والعدالة، والخدمات الاجتماعية والمحلية.
URI
ISBN
978-84-09-41107-8
Aparece en las colecciones
